失業保険について教えてください。
会社が倒産し、吸収合併されました。社員は転籍という形で現在の新しい会社に移る形になりましたが、その際離職票が発行され、会社都合による退職と記載されています。
現在の会社を１年以内に辞めるとこの離職票が有効になるため、失業保険がすぐにもらえるとのことです。
失業保険受給中に就職が決定すると祝い金がもらえると思いますが、次の場合もらえるのか教えてください。
①現在の会社退職（たとえば2月15日付で退職）→②すぐ失業保険申請→③ハローワーク以外の求人で就職先が決定→④３月１日から新しい会社に入社決定。
新しい会社にすぐに入社すると出ないと思いますが、このように少しあいた場合はどうなのでしょう？また、ポイントはハローワーク以外の求人で就職するということです。
どなたか詳しい方、教えてください。
会社が倒産し、吸収合併されました。社員は転籍という形で現在の新しい会社に移る形になりましたが、その際離職票が発行され、会社都合による退職と記載されています。
現在の会社を１年以内に辞めるとこの離職票が有効になるため、失業保険がすぐにもらえるとのことです。
失業保険受給中に就職が決定すると祝い金がもらえると思いますが、次の場合もらえるのか教えてください。
①現在の会社退職（たとえば2月15日付で退職）→②すぐ失業保険申請→③ハローワーク以外の求人で就職先が決定→④３月１日から新しい会社に入社決定。
新しい会社にすぐに入社すると出ないと思いますが、このように少しあいた場合はどうなのでしょう？また、ポイントはハローワーク以外の求人で就職するということです。
どなたか詳しい方、教えてください。
「現在の会社を１年以内に辞めるとこの離職票が有効になるため、失業保険がすぐにもらえる」なんてことはありません。
転籍の際の条件として、「転籍後１年以内に辞めた場合は（今の会社を）会社都合で退職したとして取り扱う」
ということではないでしょうか。
今の会社を退職した場合、すぐにハローワークに行ったとしても、失業給付が受けられるのは退職日から７日後です。
その後、所定給付日数の３分の１以上かつ４５日以上を残して新しい会社に入社すれば、入社後に再就職手当がもらえます。
なお、再就職手当の正確な支給要件は、以下の通りです。
１．就職日の前日における基本手当の支給残日数が、所定給付日数の３分の１以上かつ４５日以上であること。
２．１年を越えて継続的に雇用されることが確実である安定した職業に就くか、事業（ただし、ハローワーク所長が「自立可能」と認めたものに限る）を開始したこと。
３．待期期間が完了した後に就業したものであること。
４．自己都合退職により給付制限期間を受けた場合は、待期満了後１ヶ月間はハローワークの紹介ににより就職したものであること。
５．離職前の事業主と一切関係ないところへの就職であること。
６．ハローワークに初めて行く前に雇い入れが確定したものでないこと。
７．過去３年間の間の就職で再就職手当の支給を受けていないこと。
８．雇用保険の被保険者資格をもっていること（被保険者となれる条件のもと働いていること）。
９．再就職手当を申請した後、すぐに辞めてないこと。
転籍の際の条件として、「転籍後１年以内に辞めた場合は（今の会社を）会社都合で退職したとして取り扱う」
ということではないでしょうか。
今の会社を退職した場合、すぐにハローワークに行ったとしても、失業給付が受けられるのは退職日から７日後です。
その後、所定給付日数の３分の１以上かつ４５日以上を残して新しい会社に入社すれば、入社後に再就職手当がもらえます。
なお、再就職手当の正確な支給要件は、以下の通りです。
１．就職日の前日における基本手当の支給残日数が、所定給付日数の３分の１以上かつ４５日以上であること。
２．１年を越えて継続的に雇用されることが確実である安定した職業に就くか、事業（ただし、ハローワーク所長が「自立可能」と認めたものに限る）を開始したこと。
３．待期期間が完了した後に就業したものであること。
４．自己都合退職により給付制限期間を受けた場合は、待期満了後１ヶ月間はハローワークの紹介ににより就職したものであること。
５．離職前の事業主と一切関係ないところへの就職であること。
６．ハローワークに初めて行く前に雇い入れが確定したものでないこと。
７．過去３年間の間の就職で再就職手当の支給を受けていないこと。
８．雇用保険の被保険者資格をもっていること（被保険者となれる条件のもと働いていること）。
９．再就職手当を申請した後、すぐに辞めてないこと。
失業保険制度について教えてください。
給付額や給付期間は、離職理由や勤務期間によると書いてあったのですが、
離職理由が『体調を崩したため』というのは不利なのでしょうか？
実際に、抑うつ状態で、メンタルの病院にも通院しています。
しばらく療養のをしたいと思ってます。
事実を述べればよいのでしょうか？
給付額や給付期間は、離職理由や勤務期間によると書いてあったのですが、
離職理由が『体調を崩したため』というのは不利なのでしょうか？
実際に、抑うつ状態で、メンタルの病院にも通院しています。
しばらく療養のをしたいと思ってます。
事実を述べればよいのでしょうか？
基本手当日額は、離職理由や雇用保険の加入期間によって左右されません。
所定給付日数は、離職理由や加入期間によって変わりますが。
〉離職理由が『体調を崩したため』というのは不利なのでしょうか？
過去2年間の雇用保険に加入している期間中に、賃金の基礎になった日数を11日以上含む月が12ヶ月以上ある、という条件を満たすのなら、関係ありません。
ただし、基本手当は、明日にでも再就職する意思があり、それができる体調の人しか受給できません。
再就職不能なら、回復するまでは支給されませんし、「しばらく療養のをしたい」のならでません。
「……と書いてあった」と質問に書かれる人は多いんですが、みなさん「どこに書いてあったのか」は説明されませんね。
しかも公式サイトを見てらっしゃらないし。
所定給付日数は、離職理由や加入期間によって変わりますが。
〉離職理由が『体調を崩したため』というのは不利なのでしょうか？
過去2年間の雇用保険に加入している期間中に、賃金の基礎になった日数を11日以上含む月が12ヶ月以上ある、という条件を満たすのなら、関係ありません。
ただし、基本手当は、明日にでも再就職する意思があり、それができる体調の人しか受給できません。
再就職不能なら、回復するまでは支給されませんし、「しばらく療養のをしたい」のならでません。
「……と書いてあった」と質問に書かれる人は多いんですが、みなさん「どこに書いてあったのか」は説明されませんね。
しかも公式サイトを見てらっしゃらないし。
失業保険貰えませんか？
1月15日に閉店で前職を解雇され近日中(2月8日くらいまで)に離職票が届くと連絡がきましたが本日2月5日に採用が決まりました。
再来週からの勤務なのでおそらく初任給は3月末以降です。
離職票が届いて申請してもそれまでの約1ヶ月分も貰えないのでしょうか？
1月15日に閉店で前職を解雇され近日中(2月8日くらいまで)に離職票が届くと連絡がきましたが本日2月5日に採用が決まりました。
再来週からの勤務なのでおそらく初任給は3月末以降です。
離職票が届いて申請してもそれまでの約1ヶ月分も貰えないのでしょうか？
＞再来週からの勤務なのでおそらく初任給は3月末以降です。
＊失業保険は文字通り、失業者がもらうものです、
＞これから離職票を提出してすぐに再就職手当が出るものなのですか
＊再就職手当は待期期間満了後の再就職で
一定の条件を満たしていれば、再就職を確認した後に支給されます
※再就職手当てが支給されるのは、雇用保険受給資格者で下記の条件を満たす必要があります。
①再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が３分の１以上で４５日以上あること
②待機期間（７日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
③再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
④再就職先でも雇用保険の被保険者となること
⑤再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
⑥就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと
⑦求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと
⑧失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
＊失業保険は文字通り、失業者がもらうものです、
＞これから離職票を提出してすぐに再就職手当が出るものなのですか
＊再就職手当は待期期間満了後の再就職で
一定の条件を満たしていれば、再就職を確認した後に支給されます
※再就職手当てが支給されるのは、雇用保険受給資格者で下記の条件を満たす必要があります。
①再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が３分の１以上で４５日以上あること
②待機期間（７日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
③再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
④再就職先でも雇用保険の被保険者となること
⑤再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
⑥就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと
⑦求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと
⑧失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
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