失業保険の個別延長について質問します。なお、3ヶ月の待機日はありません。補足じゃあ、日数足りないので受給できないと思われます。

失業保険について
仕事を変えて一ヶ月もしない内に病気（ヘルニア）になってしまい、症状がすぐれず仕事を辞める事になってしまいまた、
こういう場合”失業保険”は勤めて間もない為もらえないとの事ですが、何とか成らないでしょうか？立ち仕事なので前の会社での無理が原因と思われますが、前の会社にさかのぼって請求出来ないでしょうか？
詳しくご存知の方アドバイスを宜しくお願いします。

〉”失業保険”は勤めて間もない為もらえないとの事ですが
だれがそう言ったのでしょう？
職安のサイトを見ましたか？

前の勤め先を辞めたときには失業給付（基本手当）は受けていないんですか？
今の勤め先に就職したときにも何の手当も受けていない？

それなら、
退職時点から遡って2年間に、雇用保険に加入していて賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12か月以上あること
が条件です。

※「月」は、暦の「○月」ではなく、退職日から遡った1ヶ月。
「賃金支払の基礎となった日数」とは、月給制ならその「月」の日数。時給なら出勤した日数。いずれも有給の休暇を含む。

２月に退職し、失業保険を受給中です５月に結婚なんですが、失業保険が130万未満の場合、結婚後は夫の扶養に入れますか？

失業給付の総額が130万円未満でなく、基本手当の日額が3,611円以下（年収換算130万円未満）なら、一般的には扶養要件を満たしていることにはなります。
でも、ご主人の健康保険が組合管掌の場合は、その組合に裁量権があるため、規定が違うこともあります。
中には金額にかかわらず基本手当を受け取っていると扶養に認定しない、退職前の収入も判断するところもあるそうです。
正確には、婚約者の会社または保険者に確認してください。

失業保険の個別延長について質問します。会社都合での失業の場合個別延長があると聞きました。私はハローワークのパソコンと短期バイトの応募を1回しました。
短期バイトは、結局バイトできな
かったのですが短期バイトも個別延長になる応募面接の1回にかりますか？
教えて下さいお願いいたします。

パソコン（応募？）と短期バイト応募を1回したということですが、ハロワから紹介状をもらって応募したということでしょうか？
直接、ハローワーク職員に尋ねてみたらいかがでしょうか？

◆個別延長給付を受けるためには
個別延長給付の決定は最終の失業認定日において決定します。
個別延長給付は、特に積極的に求職活動を行っている方が対象となりますが、以下の(1)～(5)の場合は対象となりません。
(1) 求職活動実績不足や、失業認定日に来所しなかったことにより不認定処分を受けた場合。
(2) 現実的ではない求職条件に固執される場合。
(3) 正当な理由なく、公共職業安定所の紹介する職業に就くことを拒んだ場合。
(4) 指示された公共職業訓練を受講しない場合。
(5) 再就職を促進するために必要な職業指導を拒んだ場合。

また、(1)又は(2)に該当する方は、待期満了日の翌日から支給終了となる失業認定日の前日までの間において、求人への応募回数が次のア～オの回数を満たす必要があります。なお、応募書類を求人者に送付したが面接に至らず不調に終わった場合等も応募に該当します。
ア所定給付日数が90日又は120日の方 1回
イ所定給付日数が150日又は180日の方 2回
ウ所定給付日数が210日又は240日の方 3回
エ所定給付日数が270日の方 4回
オ所定給付日数が330日の方 5回
※ 詳しくは、ハローワークにてお問い合せください。

契約社員で５ヶ月間勤務なのですが（延長なし）、失業保険は貰えるのでしょうか？
現在臨時雇用対策の求人にて、５ヶ月間契約社員として働いています。１日7時間で週５日の労働契約なので１ヶ月約２０日勤務になります。月平均約17万円の総額で、5ヶ月間雇用保険を支払うことになりますが、退職後雇用保険は支払えるのでしょうか？もし支給になるのであれば、申請してから何日後の支給なのか、また支給される期間は何ヶ月（例90日間）なのか教えていただけませんか？

契約満了での失業ならその5ヶ月プラス過去７ヶ月以内に、１ヶ月以上雇用保険を
掛けていたのであればOKです。
（１年で６ヶ月以上雇用保険を掛けている事が条件のため）
確か契約満了＝会社都合だったと思います。。
なお、雇用保険は事業者以外支払えないので個人での納入はできません。

支給は、１回目の認定日（＝説明会の日）からカウントを始めて
次の認定日で〆て、その日から１週間後です。
なお、3ヶ月の待機日はありません。

補足
じゃあ、日数足りないので受給できないと思われます。