12月末で退職し、1月後半から再就職が決まっています。
正社員で9年勤めていました。結婚を機に地方から東京に引越すので退職します。3ヶ月は失業保険を貰おうと考えていましたが、知り合いの紹介で1月か2月に就職（パート）が決まりました。
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12月31日退職、退職前に入籍の場合、1/1から旦那の扶養に入れますか？入れないのであれば、パートでも雇用保険に自分で入った方が良いのでしょうか？（勤務時間などは、交渉次第で長くもなり、それなりには稼げるのですが、今のところ扶養の範囲内で働く希望を出しています。）
あと、失業保険の一時金（祝い金？）は受け取れますか？

※婚姻届け出を「入籍」というのは間違いです。

〉パートでも雇用保険に自分で入った方が良いのでしょうか？
雇用保険と“扶養”（健康保険の被扶養者）とは全く別のことで関連がありません。
何か勘違いされているのでは？

〉扶養の範囲内で働く希望を出しています。
雇用保険に加入するかどうかは主に勤務時間で決まります。
“扶養”かどうかは収入額によります。
基準が全く別です。

〉1/1から旦那の扶養に入れますか？
健康保険の被扶養者になる資格はありますが、ご主人が組合健保の場合、失業手当を受けられるのなら、受給資格がなくなるまで被扶養者の資格がないと判断されることがあります。

〉失業保険の一時金（祝い金？）は受け取れますか？
再就職手当のこと？
再就職先が決まっている人は、そもそも「失業」していません。

失業保険は不動産収入がある場合は受給できませんよね？

遺産相続したアパートの不動産収入と独身時代に購入したマンションの不動産収入があります。

月々少なくとも経費を差し引いても１
０万以上は収入としてあります。

現在、正社員の立場です。もうすぐ妊娠・出産、主人の単身赴任とで妻の私はもしかしたら退職するかもしれません。

一般的には退職したら失業保険を受けとると思いますが、私の場合は失業保険は受け取れませんよね？

失業給付で受給出来ない収入は労働による収入及び社会保険の傷病手当を受給してるかたです。

但し、不動産収入があっても、それを会社としての収入ではなく個人収入であって、仕事を探す方には受給資格は与えられます。
妊娠出産育児で、退職される方には安定所は強く、受給期間の延長を勧めます、落着かれた際、仕事を探したい旨があるのなら、受給しながらの求職活動は可能です。

派遣社員の失業保険給付等について
現在派遣社員として働いています。6月16日～更新を重ねてきましたが派遣先より10月31日で契約終了ということになりました。1ヶ月ごとに契約更新で仕事してきました。まだ仕事を続けたかったのですが31日の満期で終了になりました。

失業保険給付等もらったことがないので派遣会社に失業保険はすぐもらえますか？と質問したところ1ヵ月後に離職票発送するので12月にならないとハローワークに行って手続きできませんと回答されました。

今の派遣会社には去年8月26日から登録・就職していて今年6月15日まで全職場に就職し、現在の仕事場には次の日から就職しています。

今の仕事終了して１ヶ月待たないと離職票もらえないのか、失業保険給付等はどのくらいもらえるのか心配です。

今の派遣会社には次の仕事を依頼していますが仕事がないそうです。
仕事が見つかり次第またこの派遣会社で働きたいと思っています。

1ヵ月後に離職票発送するのは遅すぎますね

契約期間満了の離職理由は特定受給資格者の範囲にはありませんので

自己都合退職となります、給付まで約４ヶ月はかかります

派遣会社に次の仕事を依頼しているとありますが、登録していると

求職活動の必要がありませんので、求職活動をしない人には基本手当ては

支給されません、

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