法律に詳しい方教えてください。
知り合いの外人の話しなのですが、、、
派遣従業員で働いているのですが、病気になり(子宮がん)手術しなければならなくなりました。
医者からは半年は働けな
いだろうと言われたそうで、お金の面で困っています。
仕事を一旦辞め失業保険をもらったほうがよいのか？
それとも他に何か生活保護のような利用できる制度があるのか？一番最良の方法を教えて頂きたいです。
どうか宜しくお願いします。
ちなみにビザは永住権で、国民健康保険にも加入しています。

雇用保険（旧失業保険）は
働きたくても雇用のない人に支給されるものなので
受給は向いていません。
紹介された雇用先に面接に行かなければならないので
療養中の人には無理だと思います。
生活保護を受給するのはどうでしょうか？
医療費も全額みてもらえるし。

平成２０年に、住宅ﾛｰﾝを組みました。その後、
突然の解雇になってしまい、収入が、あまり無くなりました。（失業保険のみ）
住宅ローン控除の１０年と１５年どちらを、選択した方がお得でしょうか？
ちなみに借入額は、４００万で借り入れ期間は、１５年です。

将来の収入がどうなるのか、ということなので、はっきりと言えませんが、現在失業中であれば、当初の控除額は押さえたほうがいいので、15年の方がいいような気がします。借入内容を見ても、各年の控除できる金額は少ないですし。

派遣をやめて無職です。
退社して２週間ですが、失業保険はもらえるのでしょうか？
もらえるならいつぐらいからいただけるのでしょうか？

結論から言えば、１ヶ月待つか、３ヶ月待つか・・・です。

やめます！と派遣会社に伝えれば、すぐ離職票が来て、ハロワに持って行って、そこから３ヶ月待機。

仕事紹介してください！と派遣会社に伝え、離職後一ヶ月で次の仕事決まらなければ、１ヵ月後に離職票が来て、ハロワに持っていくと、３ヶ月待機はナシでもらえる。（仕事紹介拒否ったら無効になることも


あなたは、派遣会社にどういう風に伝えてありますか？

失業保険の支払金額
会社都合での退職の場合の失業保険と、自己都合での退職の場合の失業保険の金額は変わりますか？
会社都合と自己都合とではどう違いますか？
あきらかに会社都合なのに、自己都合ということにしてほしいと言われ・・・・。

一番の違いは、すぐ（すぐと言っても多少は期間がありますが）もらえる「会社都合」と3か月は支払われない「自己都合」です。

あとは、自己都合の方が、長く働いている人にとっては受給期間が長くなります。

とりあえず、会社には自己都合で出して、職業安定所で説明を受ける際に「会社都合だった」と言えば対応してもらえますよ＾＾
＊ただし、確実に会社都合扱いになるかはわかりませんが。。。。

失業保険について教えて下さい。
2011/9月末で７年勤めていた会社を自己都合で退職しました。
まだ失業手当の申請はしていません。
希望にあった派遣の仕事があったので11月から2012/5月末まで
期間限定で働きたいと思っています。
この場合、派遣の仕事終了後に失業手当を受給することはできるのでしょうか？

再就職した派遣の離職が基礎になります。
2012年5月に離職した時点で、条件を満たしているかどうかによります。

※受給資格があるかどうかは、一つの勤め先で雇用保険に加入した月数によるのではないし、加入期間が連続していなければならないというものでもありません。念のため。

期間満了による退職について
これは自己都合の退職と違って、失業保険を即貰えるということでしょうか？

また、もらえるとしたら幾らくらいになるのか教えてください
自己都合の場合は3ヶ月後から給付で月5万円前後でした
会社の倒産などで特別給付なら即で月25万円で半年間だったと思います。

それは問題ないですよ きちんともらえます
ですが１年以上勤務してないと対象にはなりませんよ

それと金額ですが、稼いだ年収の６０％程です
また年齢によってももらえる額が変わってくるので
やはり年齢が２０ ３０ ４０ ５０ とあがればあがるほど
金額もそれなりです。 まぁ年収が少なかったら意味ないですけどね

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