失業保険給付
雇用保険について質問です。
一般の被保険者は失業給付を受けるための要件は、月14日以上の勤務で6ヶ月以上雇用保険に加入していることだと思いますが、短時間労働被保険者の要件は何でしょうか?
一般の場合は、算定対象期間(離職の日以前1年間)に14日以上勤務した月を1ヶ月として、
合計で6ヶ月あれば要件を満たします。(連続6ヶ月でなくともよい)

短時間労働被保険者の場合は、11日以上勤務した月を「2分の1ヶ月」として、やはり合計で6ヶ月となりますが、
その計算だと1年間では厳しいので、短時間労働被保険者の場合は、
短時間労働被保険者であった期間を算定対象期間に加えて、その期間の合計で6ヶ月あれば要件を満たすことになります。
ホームセンターで一目惚れした犬の購入について。
26歳。一年前に結婚。子どもは考えてはいますが、不妊治療をしないといけないらしく、病院紹介手続き中。
若いうちにと思い、病院にかかろうとはしていますが、そこまで子どもに対して夫婦ともに建設的ではなく、二人、もしくは犬でも十分という考えです。
私は一ヶ月前に仕事を辞め、今は専業主婦をしていますが、失業保険受給後、パートで働く予定です。

今は引越しも住んで気持ちに余裕ができ、犬、いいなーと思っていたら、ホームセンターで私が欲しい色、顔の犬がいました。すぐに主人も私も買いたくなりました。

が、家族からは、子どももおざなりになるし、中古の新居も汚くなる、まだ子どもに対しても可能性があるかもしれないのに飼うべきではないと反対されています。また、外出も大好きなので、よく留守にしたり、二泊三日の旅行の計画が今年中に2件予定しているため、その旅行についても考えなければいけません。

しかし、今は暴走止まらず、逆に失業中で子どももいない今しか飼えない。犬が長女で子どもができて四人家族になるのが幸せ、犬が先でなきゃ、不妊治療も上手く行かない、飼ってしまえば家族になり、捨てるわけにもいかないので、生活にも順応できる、と心が言うことをききません。

思った通り行動するべきでしょうか?
それとも、夫婦にとって大切な時期なので見送りが望ましいのでしょうか。
犬を衝動買いする人って多いと思います。メリット、デメリットを教えてください。
うちの仔もフレンチブルです。
プラ〜ッと立ち寄ったペットショップで運命の出会いをしました。
他のカップルが「かわいい〜❤︎」と言っていたので「やばい、とられる」と焦り、誰にも相談することもなく、財布にも数千円しか入っていないのに即決してそのまま連れて帰りました(笑)
もう9年になりますが、あの時連れて帰ってよかったと今でも思います。
確かにペットは人間とは違いいつまで経ってもご飯やトイレのお世話をしないといけませんし、飼うからにはこちらの自由は制限されます。他の方も仰っているように[家族]を迎える感覚が近いですね。
フレブルは短毛種でかなり毛が抜けます。毎日掃除機がけは必須だと思いますよ。
とても人懐っこいのでお子さんが産まれた後でも心配は無いと思います。(これに関しては飼い主の躾次第なところもありますけどね)
イビキとオナラは半端ないです(笑)でも大抵の飼い主さんは自分の仔にメロメロなのでデメリットさえも愛おしく感じてしまいます。
旅行については…そうですね、なかなか頻繁には行けなくなると思います。でも最近はペットと一緒に泊まれるところも増えましたので連れて行くことも可能かと。病気や怪我についてはその時にならないとなんとも言えませんが、治療費は人間の比ではありません。とても高額です。ペット用の保険もありますのでネットなどで調べるといいかもしれませんね。
不妊治療の内容にもよるかと思いますが、治療で辛くてもお世話はしないといけませんので自分よりもワンコ優先に考えられないならやめておいた方がいいと思います。迎え入れるのでしたらたくさん愛情を注いであげてくださいね( ´ ▽ ` )ノ
12/6に失業保険の最終認定がでますが、内定は無事出ております。
内定が出た会社に雇用保険被保険者証を提出しなくてはいけません。
これ提出してしまうと失業保険はうけられませんかね?
実際に働くのは12/10以降です
12月6日に失業給付の最終認定?

大変失礼ですが、おっしゃっていることが私の推測できる範疇を超えているので、推測ですら回答できかねます。

恐れ入りますが、受給申請日、給付制限期間の有無、再就職先をどのような形で応募するに至ったのか、等の状況を教えていただかないと、どうしようもないです。

投稿履歴も拝見させていただきましたが、回答した覚えのある質問は見当たりませんでした。

中には、この質問内容で回答してくださるユーザがいらっしゃるかもしれませんが。

せっかくの回答リクエストで申し訳ありませんが、現状ではお役には立てません。
失業保険の振込について、質問です。認定日から7日以内とありますが、なぜ、あいまいなのでしょうか?また、認定日の翌日に振り込まれることはありますか?
どうしてでしょうね?

どこかで、誰かが振込手続きをする訳ですが、その処理スピードがはっきりしない?

膨大な数を処理するのですから、ATMで2~3件カード振込をするのとはワケが違います。

振込データを入力してチェックして(再チェックして)送信してから翌日着金でしょうか、認定日の翌日に着金という事はありえないと思います。

私が受給したときは、火曜日が認定日で金曜日に振り込まれましたよ。
失業保険について質問したいです。

9月いっぱいで退職するのですが、正社員として働いた期間は6ヶ月です。
雇用保険はその期間払っていたことになるのですが、失業保険は貰えるのでしょうか?
理由は腰痛で継続が難しくなったためです。

よろしくお願いします。
腰痛により就労が不能になったという証明ができれば(診断書など)、特定理由離職者となり6か月の加入期間で失業給付が受給できます。ただし6か月ギリギリなので9/30で退職なら4/1以前の入社がMUSTです。前職との間が1年以内でその間受給していなければ継続できます。
ただし、↓の方もおっしゃているように、就職をできる状態じゃないと給付は受けられませんので、とりあえずは、ハローワークで受給延長の申請(最大3年)をしておくと、ゆっくり治療に専念できるのではないでしょうか?
失業保険受給のための求職活動実績について
①、給付制限ありの場合、2回目の認定日までに3回の求職活動実績が必要とあります。最初の認定日には初回講習を1回とカウントして提出しましたが、2回目の認定日は待機期間満了日からその日までに3回ということは、最初の認定日にカウントした初回講習による1回もカウントしていいということでしょうか?また、その場合もちゃんと申告書に書く必要がありますか?

②、職業相談・職業紹介は一連の活動だが2回以上の活動と認めるという旨の記述が受給者のしおりに書いてありますが、これはシンプルに解釈して、相談→紹介のやりとりで一度に2回ハンコをもらえるということでしょうか?

③、年末年始など明らかに募集企業が営業していない期間にネットでの求人応募や、履歴書の郵送などをしても、求職活動としてカウントされますか?こういうのはネットにせよ、郵送にせよ応募手続きが完了した時点で、それを企業側が確認していなくてもカウントされるのでしょうか?

宜しくお願いいたします。
1年ほど前、失業保険を貰っていました。

認定のカウントについては、

各ハローワークによって違います。

管轄のハローワークで確認してください。

勘違いで、大変な事になってしまう

可能性がありますので!!
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