失業保険が11月16日に認定されます。多分、第一回目の支払いが11月末になると思うのですが、就職が決まり、12月1日に入社となる場合、1回目の支払いをもらえずに、再就職手当てだけの支給になるのでしょうか？
1回目の支給があって、直後に就職決定の届出を出したほうが、支給額が増えるのでしょうか？
失業保険に詳しい方でおしえていただけると幸いです。
1回目の支給があって、直後に就職決定の届出を出したほうが、支給額が増えるのでしょうか？
失業保険に詳しい方でおしえていただけると幸いです。
第一回目の「失業認定日」が１１月の１６日なのですよね。
基本手当は１１月の１６日に認定と言うことは１０月１７日からの４週間分をハロワで認定してもらいその約一週間後くらいに入金されるのです。
なので１回目は確実にもらえますよ。
再就職手当ての支給額は
「所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額」となりますので
失業保険の給付日数が90日の場合１ヶ月で３分の１消化してしまうので１２月１日に就職が決まってるなら早々と申請しても
別に問題はないと思いますよ。
11月17日から末までの失業保険を貰った方が得か再就職手当てが得か計算してみた方がいいと思います。
失業の認定さえ貰わなければ１１月１７日から１１月末までの失業保険は給付されないのでそれまでの間に就職決まったと
申請してしまいましょう。
最初の認定日11月16日に就職が決まっていてそこで１２月１日からと言っても１回目はもらえます。
基本手当は１１月の１６日に認定と言うことは１０月１７日からの４週間分をハロワで認定してもらいその約一週間後くらいに入金されるのです。
なので１回目は確実にもらえますよ。
再就職手当ての支給額は
「所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額」となりますので
失業保険の給付日数が90日の場合１ヶ月で３分の１消化してしまうので１２月１日に就職が決まってるなら早々と申請しても
別に問題はないと思いますよ。
11月17日から末までの失業保険を貰った方が得か再就職手当てが得か計算してみた方がいいと思います。
失業の認定さえ貰わなければ１１月１７日から１１月末までの失業保険は給付されないのでそれまでの間に就職決まったと
申請してしまいましょう。
最初の認定日11月16日に就職が決まっていてそこで１２月１日からと言っても１回目はもらえます。
失業保険について教えてください。
受給は、すぐになりますか？
昨年の9月からＡ社にて契約社員で働きました。
今回、来期の契約更新になったのですが、労働時間の短縮・賃金カット・社会保険から外される。
悪条件だったので、1回目の契約満了の3月末にて退職となりました。
この場合、離職票の退職理由は、自己都合・・・にはなりませんよね？
Ａ社に入社する前に、直前の8月まで10ヶ月ほど契約社員で就労していました。
ちなみに、身体障害者です。
受給は、すぐになりますか？
昨年の9月からＡ社にて契約社員で働きました。
今回、来期の契約更新になったのですが、労働時間の短縮・賃金カット・社会保険から外される。
悪条件だったので、1回目の契約満了の3月末にて退職となりました。
この場合、離職票の退職理由は、自己都合・・・にはなりませんよね？
Ａ社に入社する前に、直前の8月まで10ヶ月ほど契約社員で就労していました。
ちなみに、身体障害者です。
貴方がいう「労働時間の短縮・賃金カット・社会保険から外される」
が雇用保険の特定受給資格者の範囲の
「(4) 賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した （又は低下することとなった） ため離職した者 （当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）」
に該当して、これを安定所で証明できれば解雇に該当しますから
、基本手当ては給付制限を受けることなく支給されます
なお、身体障害者でも同じことですが所定給付日数が
通常の受給者より長くなります
が雇用保険の特定受給資格者の範囲の
「(4) 賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した （又は低下することとなった） ため離職した者 （当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）」
に該当して、これを安定所で証明できれば解雇に該当しますから
、基本手当ては給付制限を受けることなく支給されます
なお、身体障害者でも同じことですが所定給付日数が
通常の受給者より長くなります
退職後の手続きについて教えてください。
２月末に会社を自己都合で退職しました。
保険のほうは国民健康保険に切り替えようと思っています。
失業保険なのですが、手続きをしてから３カ月後の支給になりますよね。
さすがにそれまでには転職できてると思うのですが、
それでも絶対にハローワークで何か手続きをしないといけないのでしょうか。
行かないと何か損がありますか？
それと、退職の際に、５月までの住民税を一括で払いました。
これが返ってくるのは年末調整ですか？
それとも５月まで免除になるのでしょうか？
２月末に会社を自己都合で退職しました。
保険のほうは国民健康保険に切り替えようと思っています。
失業保険なのですが、手続きをしてから３カ月後の支給になりますよね。
さすがにそれまでには転職できてると思うのですが、
それでも絶対にハローワークで何か手続きをしないといけないのでしょうか。
行かないと何か損がありますか？
それと、退職の際に、５月までの住民税を一括で払いました。
これが返ってくるのは年末調整ですか？
それとも５月まで免除になるのでしょうか？
失業保険だけで申し訳ありませんが、ハローワークに離職票を提出してから7日後から失業認定となります。その後3ヶ月間は給付制限期間とみなされます。（給付金は貰えなくても認定日には必ず行かないといけません）制限解除の次の認定日から支給となりますので、給付金が入金されるのは早くても4ヵ月半ぐらいになるでしょう。
失業保険受給中の就職先決定？について
今失業保険を受給してます。今で丸1ヶ月が経ち、
1回目の認定日がありました。
会社都合でやめ、4ヶ月間受給予定です。
そこで質問ですが、会社都合でやめた会社から
戻ってきてほしいといわれました。
①受給終了したあと戻ろうか②受給中の2月に戻ろうか迷ってます。
ただ戻っても2～3ヶ月くらいでまた失業となります。
こういった場合失業保険はどうなるのでしょうか？
①、②とも出来れば教えてほしいです。
今失業保険を受給してます。今で丸1ヶ月が経ち、
1回目の認定日がありました。
会社都合でやめ、4ヶ月間受給予定です。
そこで質問ですが、会社都合でやめた会社から
戻ってきてほしいといわれました。
①受給終了したあと戻ろうか②受給中の2月に戻ろうか迷ってます。
ただ戻っても2～3ヶ月くらいでまた失業となります。
こういった場合失業保険はどうなるのでしょうか？
①、②とも出来れば教えてほしいです。
私は、昨年会社都合で退職し、受給期間は1年ありましたが、前職退職して1ヶ月後に再就職、その後半年で次の会社を自己都合退職し求職中という状況なので、経験をお話しますね。
ご質問の②に相当すると思いますので。
まず、再就職した後、再就職手当てが支給されました。
半年後にまた失業手当申請にハローワークに行ったところ、半年前の前回の求職の再開、という手続きになり、受給はすぐにできましたが、受給期間は前回開始日から起算して1年だったので、もらえるのは残り５ヶ月程度となりました。
ですので、質問者さんが②を選択した場合ですが、
1, 再就職手当てが出るか？
条件の一つに、「長期（1年以上）雇用継続の見込みがあるか？」というのがあります。
再就職手当て申請書は、再就職先に記入してもらう必要があるので、ここで「見込なし」と記入されると、再就職手当てはもらえません。
仮に再就職手当てが出た場合ですが、金額は失業保険よりも安いです。（もらえるのは半分以下？）
2, ２、３ヶ月後にまた求職開始した場合の失業保険
ちょうど再失業したころと、現在の受給期間満了が重なりますよね？ですので、私の例のような「求職再開」にはならないと思います。
また、次に失業保険をもらうには、退職前の会社で１年以上雇用保険を払っていなければならないので、この次はもうもらえないと思います。
①の場合は、失業保険は期間中満額もらえますが、会社のお給料の方が金額は高いですよね？
ですので、２月に戻られて仕事をし、お給料をもらいながら仕事探しは続けられるのが、一番良いのではないでしょうか？
ご質問の②に相当すると思いますので。
まず、再就職した後、再就職手当てが支給されました。
半年後にまた失業手当申請にハローワークに行ったところ、半年前の前回の求職の再開、という手続きになり、受給はすぐにできましたが、受給期間は前回開始日から起算して1年だったので、もらえるのは残り５ヶ月程度となりました。
ですので、質問者さんが②を選択した場合ですが、
1, 再就職手当てが出るか？
条件の一つに、「長期（1年以上）雇用継続の見込みがあるか？」というのがあります。
再就職手当て申請書は、再就職先に記入してもらう必要があるので、ここで「見込なし」と記入されると、再就職手当てはもらえません。
仮に再就職手当てが出た場合ですが、金額は失業保険よりも安いです。（もらえるのは半分以下？）
2, ２、３ヶ月後にまた求職開始した場合の失業保険
ちょうど再失業したころと、現在の受給期間満了が重なりますよね？ですので、私の例のような「求職再開」にはならないと思います。
また、次に失業保険をもらうには、退職前の会社で１年以上雇用保険を払っていなければならないので、この次はもうもらえないと思います。
①の場合は、失業保険は期間中満額もらえますが、会社のお給料の方が金額は高いですよね？
ですので、２月に戻られて仕事をし、お給料をもらいながら仕事探しは続けられるのが、一番良いのではないでしょうか？
関連する情報