雇用保険について質問です
今日をもって派遣での仕事は期間満了で終了しました
とりあえず間があったりしましたが１年半働いてるので失業保険はもらえるみたいですが
終わる前に本社からパートどうですか？とお誘いされたので月曜に面接行くのですが
たとえ期間社員で３ヶ月（更新の可能性あり）とはいえ働けることは嬉しいことなのでいいのですが
派遣で今まで支払ってきた失業保険はどうなるんでしょうか？
もし３ヶ月で終わり派遣から届いた離職票をだせば失業保険はもらえるんでしょうか？
それともパートに入ったら派遣での失業保険はもらえないんでしょうか？
もらえなくなるなら３ヶ月後にそこでまた派遣募集するらしいので失業保険もらいながら
腰が弱いので整骨院でもいって安静にしてようと思います
継続できるならバリバリ働きますのでどうか↑の解答よろしくお願いします。（ですがが多くてすみません；；）
今日をもって派遣での仕事は期間満了で終了しました
とりあえず間があったりしましたが１年半働いてるので失業保険はもらえるみたいですが
終わる前に本社からパートどうですか？とお誘いされたので月曜に面接行くのですが
たとえ期間社員で３ヶ月（更新の可能性あり）とはいえ働けることは嬉しいことなのでいいのですが
派遣で今まで支払ってきた失業保険はどうなるんでしょうか？
もし３ヶ月で終わり派遣から届いた離職票をだせば失業保険はもらえるんでしょうか？
それともパートに入ったら派遣での失業保険はもらえないんでしょうか？
もらえなくなるなら３ヶ月後にそこでまた派遣募集するらしいので失業保険もらいながら
腰が弱いので整骨院でもいって安静にしてようと思います
継続できるならバリバリ働きますのでどうか↑の解答よろしくお願いします。（ですがが多くてすみません；；）
こんにちは。
今の契約が満了されて、次が３ヵ月でも雇用保険の加入は、
週２０時間以上であれば継続しての通算加入扱いになります。
あくまでも保険加入期間で給付日数が変わりますから、加入月数が長い方があとあと有利です。
継続条件は、週２０時間以上の就労で雇用側が加入してくれる事です。
申請には、被保険者証と離職証明・加入側近１２ヵ月分の給与支払い明細が必要で、
離職日、前日からさかのぼって、
６ヵ月分の給与総合計÷１８０×０・８が１日分に給付金額として算出されます。
自己都合ですと、
例え期間満了でも、申請日から７日の待機期間＋３ヵ月後ですから、
初回の給付日は、７月の中旬以降になりますね。
今の契約が満了されて、次が３ヵ月でも雇用保険の加入は、
週２０時間以上であれば継続しての通算加入扱いになります。
あくまでも保険加入期間で給付日数が変わりますから、加入月数が長い方があとあと有利です。
継続条件は、週２０時間以上の就労で雇用側が加入してくれる事です。
申請には、被保険者証と離職証明・加入側近１２ヵ月分の給与支払い明細が必要で、
離職日、前日からさかのぼって、
６ヵ月分の給与総合計÷１８０×０・８が１日分に給付金額として算出されます。
自己都合ですと、
例え期間満了でも、申請日から７日の待機期間＋３ヵ月後ですから、
初回の給付日は、７月の中旬以降になりますね。
社保の傷病手当と失業保険について。
現在、在職中ですが病気の為、欠勤していて協会けんぽから傷病手当がおりるように手続きをしているところです。
傷病手当を受給している時に退職して退職
後も傷病手当を受給していて病気が完治した場合、失業保険はどうなるのでしょうか？
失業保険に切り替えられるのでしょうか？
その場合、失業保険は自己都合退職扱いで切り替えた後すぐには支給されないのでしょうか？
また、公共教育訓練制度を受けたいと思っているのですが、受けられるでしょうか？
現在、在職中ですが病気の為、欠勤していて協会けんぽから傷病手当がおりるように手続きをしているところです。
傷病手当を受給している時に退職して退職
後も傷病手当を受給していて病気が完治した場合、失業保険はどうなるのでしょうか？
失業保険に切り替えられるのでしょうか？
その場合、失業保険は自己都合退職扱いで切り替えた後すぐには支給されないのでしょうか？
また、公共教育訓練制度を受けたいと思っているのですが、受けられるでしょうか？
あ～、大丈夫ですよ。私がそれでしたから。タクシードライバーで緑内障に罹り、会社を休職し、休職後も復職できずに退職。協会けんぽの傷病手当をもらいながら求職活動し、傷病手当の期限（もらい始めてから1年半）が過ぎても就職できず、失業保険に切替えてからようやく就職できましたから。
では、お答えしましょうか。失業保険は退職したらハロワで手続きするのですが、そのときに傷病手当をもらっていると窓口で申告してください。そうすると、傷病手当新生児のお医者さんの証明をもらってきてくださいと用紙を渡されますので、それをお医者さんで書いてもらってハロワに提出します。そうしますと最大1年まで失業手当の受給資格が伸びます。そのあいだに病気が完治すれば再度ハロワに出向き手続きすれば失業手当がもらえるようになります。また、自己都合退職の場合、３ヶ月の待機期間がありますが、そのあいだに完治して失業手当に切り替えても退職してから7日+３ヶ月経っていればもらえますから。教育訓練も普通に受けられますが、傷病手当が失業手当よりも低い場合はその差額が、逆の場合はもらえませんのでご注意を。あと、傷病手当と失業手当を一緒にもらうことは不正受給になりますのでご注意ください。
では、お答えしましょうか。失業保険は退職したらハロワで手続きするのですが、そのときに傷病手当をもらっていると窓口で申告してください。そうすると、傷病手当新生児のお医者さんの証明をもらってきてくださいと用紙を渡されますので、それをお医者さんで書いてもらってハロワに提出します。そうしますと最大1年まで失業手当の受給資格が伸びます。そのあいだに病気が完治すれば再度ハロワに出向き手続きすれば失業手当がもらえるようになります。また、自己都合退職の場合、３ヶ月の待機期間がありますが、そのあいだに完治して失業手当に切り替えても退職してから7日+３ヶ月経っていればもらえますから。教育訓練も普通に受けられますが、傷病手当が失業手当よりも低い場合はその差額が、逆の場合はもらえませんのでご注意を。あと、傷病手当と失業手当を一緒にもらうことは不正受給になりますのでご注意ください。
派遣契約終了の失業保険の受給について
今月末に派遣契約が終了します。契約終了理由は当方の結婚が決まり転居の為、次の派遣契約をしませんでした。
転居は同一県内となります。（但し、通勤時間が２時間以上かかります。）
やはり失業保険の支給開始まで３か月待機となるのでしょうか？
他で、結婚退職された方ですぐに失業保険が支給された方がいらっしゃったのですが、私の場合は無理でしょうか。
今月末に派遣契約が終了します。契約終了理由は当方の結婚が決まり転居の為、次の派遣契約をしませんでした。
転居は同一県内となります。（但し、通勤時間が２時間以上かかります。）
やはり失業保険の支給開始まで３か月待機となるのでしょうか？
他で、結婚退職された方ですぐに失業保険が支給された方がいらっしゃったのですが、私の場合は無理でしょうか。
転居を伴う結婚退職の場合は待機期間なしで失業保険を受給できる場合があります。
わたしも結婚＆転居（県外）のために仕事をやめ、もともと住んでいた市の担当者に相談したところ「多分待機期間なしで受給できるけれども都道府県によって対応が違うので転居先のハローワークに相談してみてください」と言われました。
転居先で失業保険の手続きをするときにそこの担当者に相談してみたところ、結婚した日と転居した日の分かる書類（住民票と結婚証明書←入籍の日と結婚式の日が離れていたので）を提出して待機期間なしで受給することができました。
通勤時間が２時間以上かかるというのは「通勤不可能」ということで待機期間なしで受給できる可能性が高いのではないかと思います。
お住まいのハローワークの担当者に確認してみてはいかがでしょうか。
わたしも結婚＆転居（県外）のために仕事をやめ、もともと住んでいた市の担当者に相談したところ「多分待機期間なしで受給できるけれども都道府県によって対応が違うので転居先のハローワークに相談してみてください」と言われました。
転居先で失業保険の手続きをするときにそこの担当者に相談してみたところ、結婚した日と転居した日の分かる書類（住民票と結婚証明書←入籍の日と結婚式の日が離れていたので）を提出して待機期間なしで受給することができました。
通勤時間が２時間以上かかるというのは「通勤不可能」ということで待機期間なしで受給できる可能性が高いのではないかと思います。
お住まいのハローワークの担当者に確認してみてはいかがでしょうか。
失業保険とアルバイトについて。
現在の状態
失業保険受給中で残り2ヶ月あります。
職業訓練に通っており就活も平行して行っています。
もし３月に週20時間以内のバイトをして、4月から
の就職が決まった場合、失業保険の残りの分はストップになるのでしょうか？
それとも4月以降もなんらかの形で残りも支給していただけるのでしょうか？
現在の状態
失業保険受給中で残り2ヶ月あります。
職業訓練に通っており就活も平行して行っています。
もし３月に週20時間以内のバイトをして、4月から
の就職が決まった場合、失業保険の残りの分はストップになるのでしょうか？
それとも4月以降もなんらかの形で残りも支給していただけるのでしょうか？
訓練によって受給延長になっているぶんですか？
それか訓練が終わってもまだ給付日数が残るようなのですか？
どちらの2カ月にせよ就職祝い金類いのはでないでしょうね。
3月に20時間いないのアルバイトってどうよ。アルバイトはいいんだけど、働いてお金をもらったら申告しないといけませんよ。中途半端に働くと減額支給になりますよ。基本日額以上働くとその日の支給は無くなりますよ。
本来の日数が残っているかたは繰延て後日受けることになるのですが、訓練に入って恩恵で当初の支給日数より長く受給を受ける人はその部分は切り捨てられ訓練終了までできっかりおわります。
訓練の恩恵を受けた人はバイトしないほうがいいな～
稼いでもその分、減額されたんじゃいみないし
それか訓練が終わってもまだ給付日数が残るようなのですか？
どちらの2カ月にせよ就職祝い金類いのはでないでしょうね。
3月に20時間いないのアルバイトってどうよ。アルバイトはいいんだけど、働いてお金をもらったら申告しないといけませんよ。中途半端に働くと減額支給になりますよ。基本日額以上働くとその日の支給は無くなりますよ。
本来の日数が残っているかたは繰延て後日受けることになるのですが、訓練に入って恩恵で当初の支給日数より長く受給を受ける人はその部分は切り捨てられ訓練終了までできっかりおわります。
訓練の恩恵を受けた人はバイトしないほうがいいな～
稼いでもその分、減額されたんじゃいみないし
失業保険について教えて下さい。
仕事を辞め、待機期間も過ぎただいま失業保険をもらい始めた所です。
仕事はすぐ見つけたいというより
結婚した事もあり、家事と両立できる仕事をじっくり探していきたいなぁと思っています。
そう思っていた所で、派遣会社から
仕事の紹介がきましたが、２ヶ月間の期間限定のものでした。
が、その場合失業保険はどうなってしまいますか？？
２ヶ月働いたのち、またもらえるようになるのでしょうか？
それとも２ヶ月働いてしまうとリセットされてしまうのでしょうか？？！
仕事内容もよく立地などもとてもよかったので、
失業保険がリセットされないと言うのなら、２ヶ月間だけでも働きたいなぁと思います。
ただもし消滅してしまうのなら、２ヶ月働いて失業保険はなり、仕事も探さなければならない状況はきついので
それなら２ヶ月だけの仕事はやめておこうと思っております。
休み明けに、ハローワークに聞き行けばいいだけなのですが、
派遣会社に返事をするのが休みあけなので、失業保険がどうなるかを分かったうえで
仕事をどうするか考えたいと思ったもので質問させて頂きました。
ちなみに、もしかしたら、２ヶ月より延長になる可能性もあるかもしれないのですが、
そうなるとさらにどうなるかもお聞きしたいです
仕事を辞め、待機期間も過ぎただいま失業保険をもらい始めた所です。
仕事はすぐ見つけたいというより
結婚した事もあり、家事と両立できる仕事をじっくり探していきたいなぁと思っています。
そう思っていた所で、派遣会社から
仕事の紹介がきましたが、２ヶ月間の期間限定のものでした。
が、その場合失業保険はどうなってしまいますか？？
２ヶ月働いたのち、またもらえるようになるのでしょうか？
それとも２ヶ月働いてしまうとリセットされてしまうのでしょうか？？！
仕事内容もよく立地などもとてもよかったので、
失業保険がリセットされないと言うのなら、２ヶ月間だけでも働きたいなぁと思います。
ただもし消滅してしまうのなら、２ヶ月働いて失業保険はなり、仕事も探さなければならない状況はきついので
それなら２ヶ月だけの仕事はやめておこうと思っております。
休み明けに、ハローワークに聞き行けばいいだけなのですが、
派遣会社に返事をするのが休みあけなので、失業保険がどうなるかを分かったうえで
仕事をどうするか考えたいと思ったもので質問させて頂きました。
ちなみに、もしかしたら、２ヶ月より延長になる可能性もあるかもしれないのですが、
そうなるとさらにどうなるかもお聞きしたいです
一回貰ってんならリセットされんね
でも働いた方がいいと思いますけど。
早々決まったら
そういう手当て金もハロワから出ますよ
失業保険だって３ヶ月ぐらいでしょ出るの？
でも働いた方がいいと思いますけど。
早々決まったら
そういう手当て金もハロワから出ますよ
失業保険だって３ヶ月ぐらいでしょ出るの？
この度会社を退職しました。
退職してすぐ健康保険証の手続きは国保のものに既にしましたが、国民年金への切り替えはまだです。
先日、離職表が届きハローワークに失業保険の手続きに行こう
と思うのですが、国民年金への切り替えを先にしないとダメとか、ハローワークに先に行くと面倒な手続きなどはありますか？
年金手帳をなくしてしまい、再発行などが必要かと思うので、ハローワークに先に行こうかと思うのですが。
どなたか教えて頂けましたら嬉しいです。
退職してすぐ健康保険証の手続きは国保のものに既にしましたが、国民年金への切り替えはまだです。
先日、離職表が届きハローワークに失業保険の手続きに行こう
と思うのですが、国民年金への切り替えを先にしないとダメとか、ハローワークに先に行くと面倒な手続きなどはありますか？
年金手帳をなくしてしまい、再発行などが必要かと思うので、ハローワークに先に行こうかと思うのですが。
どなたか教えて頂けましたら嬉しいです。
失業給付金手続き(失業保険)と国民年金は全く別物です。国民年金に切り替えなくても、ハロワで受付、給付は受けれます。
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