妊娠中の失業給付について
妊娠初期で、今就職活動を積極的にしています。

失業保険申請中なのですが、実際就職活動していても、妊娠中だと言うと、面接前に断られるという現状です。。。

体に関しては、つわりもなく、妊娠前といたって変わりない状況で、仕事するにあたって、私自身は差支えありません。

こんな状況で、最初の失業保険が入るのが4月末(自己退社で3カ月後)から90日間になるので、この先、もし就職が見つからない

状況でも、私自身に働く希望があれば、失業保険いただけるのでしょうか??

出産予定が8月末なので、失業給付の始まる頃にはお腹が大きくなってると思います・・・

職安の失業保険担当には、妊娠の事実をまだ伝えていません。

近々お話に行こうと思いますが、その前にみなさんの意見をお教えください。

よろしくお願いします。。。
本来妊娠されている方は失業保険の受給はできません。

受給期間延長の手続をすると出産後に失業保険がもらえます。

早めに伝えたほうがいいかと思います。
失業保険ってもらうのは難しいですか?昔は一ヶ月に一回どこの面接を受けたか(受けてなくても適当に書けば)を自分で書いて提出するみたいな事を聞いた事あるんですが、
最近はどうなんですか??やっぱ厳しくなったりしてますかね??よろしくお願いします!
今も昔もそんなには変わっていません。求職活動は認定日から認定日の間に2回以上行って報告する必要があります。
それは同じです。その内容(やり方)については全国のハローワークで多少の違いがあるので一概には言えませんがそんなに簡単ではありません。面接を受けた場合は相手の会社、担当者、電話番号を報告しないといけません。HWでは抜き打ちで確認することがあります。
ただ言えることは受給金額的には昔より少なくなって厳しい感じはしますね。
在職中の就職活動について(25歳 女)
現在、ある役所で働いていますが、3月末で契約が切れるので就職活動をしております。
年度末ということで、現在の職場も忙しいのですが、
面接が入ったりハローワークに通ったりで遅刻や早退や欠勤をしています。
現在の職場は基本更新が無いのですが、大きな役所なので別の部署などで欠員が出たら雇ってくれるかもしれません。
なので気持ちよく退職したいのです。

しかし就活を優先していると、仕事がたまっていく状態です。(私がいないときは職員の方が代わりにする)
職員の方も文句は言いませんが、こちらも申し訳ないと思います。

割り切って就活に集中したほうがいいでしょうか?

一応、雇い主都合になるので、失業保険はすぐに支給されるのですが、なるべく4月からの仕事に就きたいです。
宜しくお願いいたします。
別の部署に欠員できたら、雇ってくれるかもわからないのなら、
役所からそういう話があるでしょう。
無いのなら、就活に専念されたほうがいいです。

貴女が役所側の立場になって考えれば、わかると思います。
家族との付き合い方について。どうしたらいいかわかりません。
はじめまして、私は現在23歳の女です。

17の時から、お付き合いをしている方がいます。

今年に入り、結婚の話も出て、両家には挨拶済です。

ここで、私の家族についてお話します。

去年父が仕事を辞め、母の勤め先も同時ぐらいに廃業し、両方職がないため、現在二人で運転代行をしています。

父と母と私の三人で、毎月5万円ずつ出し合って生活しています。

もともと、父と母はあまり仲がよくありません。

去年の6月ぐらいから、父の浮気(証拠はありませんが、母は確信してます)が発覚し、それから母は少しヒステリー気味です。

母はよく、携帯電話の履歴を確かめてほしいだとか、どこに行っていたのか聞いてほしいとか、浮気しないでと言ってほしいと言ってきます。

できるだけの事はしているつもりですが、たまに限度を超えるので、できないというとヒステリーです。

また、週末などに私がお泊りすると、次の日の機嫌は最悪です。

2日続いたりすると、言い合いになり、生まなきゃ良かっただの、親不孝だの、この家族を捨ててさっさと結婚すればいいだの言ってしまいには本気で殴ります。

私も興奮すると口がわるくなってしまいますので、一方的ではないです。(手は出しません)

先日、彼から同棲したいというお話がありました。

それで親には自分が頼むといってくれたので、了承すれば良いという返事をしました。

それを弟にチラっと話した所、弟が母に話したようで、仕事中に携帯電話に
沢山着信があり、家を出るのかと責められ、そんなこといきなり言われたら血圧が上がって死ぬと言われました。

以前は私が結婚したら父と離婚する、私(母)は離婚はしたくないとも言われたこともあります。

ちなみに弟は2ヶ月前に、県外で働いていたのですが、帰ってきました。今は失業保険をもらって暮らしています。(同居です)
また、県外に就職する気持ちがあるようです。

私は、このまま結婚や同棲をすると、親を捨てた最低の娘になる気がします。

私はこの先どうしたら良いのでしょうか。

私の気持ちとしては、同棲も結婚もしたいです。

彼は、今年26歳です。彼のご両親は早く結婚とすごい勢いで迫ってきます。

弟は、どっちにも付かない感じでうまく交わしています。

父は母に特別冷たいです。泣きながらお母さんを大切にしてほしいと頼んだことがありますが、言いたいことはわかったけど俺は変わらないといわれました。

自分が浅はかなのでしょうか。よろしくお願いします。
結婚してその家を出ても親を捨てたことにはならないと思います。
一生親の傍で暮らせはしないのですから。

お父さんがお母さんを大事にするか?
2人が離婚するかどうか?

それはご両親2人の問題です。
良きにつけ悪しきにつけ、夫婦の問題を最終的に解決するのは夫婦です。
>言いたいことはわかったけど俺は変わらないといわれました。
というなら、放っておけばいい。
すでに子供として十分に努力した上でのことなのですから、心置きなく出て行けばいいと思います。
案外、子供が出て行って二人になれば、緩衝材がなくなって自分達で解決しようとし始めるかもしれません。
今年12月に退職します。失業保険について詳しい方よろしくお願いします。
上記の通り、いくつか質問があります。よろしくお願いします。

現在準看護師をしており、今年12月末で退職予定です。また、江戸川区に引っ越すのですが、退職後は沢山税金?がかかると話をきいて、1月から非常勤(夜勤専)でその病院に月4回勤めようと思っています。失業後は仕事尽くめだったので、昔とれなかった車の免許や中型の免許をとったり、他にもやりたいことを探すなどしてみたいと思ってます。
ただ、失業保険ももらえるのであればもらいたいと思っており、90日くらいもらえるみたいなのですが、バイトをしながらだと申請の必要があるとありました。また、不確かなのですが、週20時間の勤務をしてはならないとあったと思います。収入の制限があると仰っていた方もいたような・・・


私が非常勤で行く病院では、一度退職してしまうと準看護師の中途採用はしないといわれましたので、できればバイトをし続けながら失業保険をうけたいというのが理想です。具体的に何時間まで、またどの程度の収入まで大丈夫なのか、週20時間以内だとしたら、月の上旬に勤務を集中させてしまってはだめなのか?などが気になっています。。

ちなみに1回の夜勤で16時間(休憩2時間)、手当て2万とちょいくらいみたいです。

それと、ハローワークに通う際に実際に面接等にいかなくてはいけないのでしょうか?知り合いは月に1回程度だったというひともいれば、ハローワークに通い、検索するだけでそれも就職活動に含まれるといったような事を仰ってた方もいました。最小限にそういったことを抑えるためのコツなどご存知でしたら教えてください。

最後に、早めに車の免許をとりたいのですが、ハローワークにいってしまうと、こなければならない日が指定されてしまい、免許合宿等ができないと思い、先に免許をとっててからハローワークに通おうと思ってるのですが、それも可能でしょうか??

長々と書いてしまいましたが、今後の生活のことで不安要素でいっぱいです。。。お答えできる方、なにとぞお願いします・・・。
看護師です。
私が経験したことなので、偏りもあると思うし、
真面目にハロワで援助してくださる職員さんには申し訳ないですが、
厳しいことを書きます。

看護師は『手に職がある』ということで、就職相談をキャリア窓口でするように勧められます。
ハロワの端末検索の他に窓口によってくださいといわれることが多いです。

自己都合退職した看護師には厳しいです。
また、今後、看護師以外で働きたいという相談にはいい顔をしてくれません。
覚悟して行ってください。

今後、自分が働きたい条件はきっちり決めて出向かれたほうが良いと思います。
職員によっては『妥協案』を準備して、これでもかと出してくる人もいます。
夜勤はできませんとか、キャリアアップのためにどうしてもこんな病院じゃイヤだと、
はっきり伝えないと、思ってもいなかった職場を紹介されます。

私が職を探して行った時の話ですが、
始業時間に間に合うバスがないので、この職場は選べませんと言ったら、
『じゃあ車買えば?』と言われました。
お金がないから働くのに、さらに借金作ってどうするんだよって感じでした。

お金の問題はけっこう切実です。
健康保険・年金は、退職した次の月から全額自分持ちです。
税金は、前年の収入にかかってきて、退職後は自宅に用紙が届きますから、
この3つは自分で払いに行かなければなりません。

ここをのり超えられれば大丈夫です。

新しい未来に向けて頑張って(^-^)/
現在、雇用保険(失業保険)給付制限期間中の27才女性です。
急ですが、10月に結婚することになったのですが、経済的に共働きをしなければ厳しい状況です。

しかし、結婚したら早く子供を授かりたいとも思い、就職をどうしたらよいのか悩んでいます。
育児休暇は1年働けば取得出来るとは思いますが、入社して1年で産休ですと、会社に迷惑をかけるかと。
しかも、入社前(面接時)にそういった事は言えないですし。
ハローワークに相談した場合、就職をする気がないとは思われないでしょうか?
ん~、生活を考えると早めに仕事したほうがいいと思います。

新婚さんは、なかなか就職難しいので(新婚=妊娠予定。産休または退職されるおそれありとみなされるかも。)入籍する前に仕事探して働いたほうがいいです。

失業給付の制限中で、何ヵ月目かわかりませんが、一ヶ月目ならハローワークでの雇用、それ以降ならハローワーク以外でも再就職手当てがあります。


ハローワークに相談しても…むしろ短期の仕事を紹介されたり、面接予約の電話で余計なこと(10月に結婚予定で~)言われそう。
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