待機期間中なので、もちろん失業保険の支給はないのはわかっています。早く再就職したいので、職業訓練も早く受けたいと思っています。

扶養について教えてください。6月15日付で退職し、入籍ました。今は失業給付をうけています。終わり次第扶養にはいろうと思っているのですが、103万なのか130マンまでなのかわかりません。
退職から現在まで。
6月15日：退職（それまでの給料は手取りで月17マンぐらい）

任意継続保険、国民年金1号の手続きをおこなう（入籍後、名前の変更を行う）（現在まで支払を続けている）

7月12日：入籍

7月15日：ハローワークにて失業給付の手続きを行う（給付日数90日）

8月12日：失業保険21日分受給

9月9日：失業保険28日分受給

10月7日：失業認定にいく予定

①扶養にはいれるのは、いつからになりますか？
②この場合、103マン、130マンどちらになりますか？
③任意継続保険、国民年金1号の支払はいつまでですか？
④扶養にはいった後、アルバイト、日雇いで働いた場合、主人の会社に申告は必要ですか？

このあたりの問題は、どこに相談にいったらよいかもわかりません・・・。
詳しく教えていただけると幸いです。

1A：失業給付が終了しますと「受給資格者証」に「受給終了」の印が押印されます。押印された受給資格者証をご主人の勤務先に提出し「被扶養者」の認定を受けることになります。

2A：被扶養者の認定を受ける時点において“その後の1年間の収入”が130万円未満になるようにしてください。1年間の収入が130万円未満とは月額換算108,333円以下ということです。

3A：被扶養者として認定を受ける月の前月までは「任意継続被保険者」および「国民年金第1号被保険者」です。

4A：「被扶養者」でありながら、収入を得るわけですから、前述のとおり130万円未満となるようにしてください。

失業保険受給中のアルバイトについてす。認定日に「再就職とみなされるので今月は支払いできません」と言われました。
働く前にハロワで確認し再就職にならないと言われたのに、なぜ再就職になったのかわかりません。
-----以下、質問追記欄です。------

会社都合で退職することになり、現在失業保険受給中です。

まもなく受給期間も終了することもあって、
６月３日から７月１５日までの契約でアルバイトをしました。

６月の１・２週目は２日勤務し、３週目は４日勤務、４週目は５日勤務で、
今月は合計１３日間勤務します。
労働時間は一日平均７時間です。
７月は１５日までの間、合計７日間出勤する予定でした。

アルバイトを始める前に管轄のハローワークでシフトを見せて、
「再就職になりますか？」と確認したところ、
「週２日勤務もあれば、週５日勤務することもありますが、
この場合は再就職とはみなされません」とのことだったので、
アルバイトを始めました。

再就職の道が少しでも開けるよう、職業訓練校を受験しようと思ったので
７月開講の職業訓練校を受験し、合格することができました。
アルバイト先の人に伝え、今月末までの契約に変更して頂きました。
当初１ヶ月以上の勤務なので雇用保険に加入する予定でしたが、
今月２９日で退職することになったので、雇用保険は未加入となりました。

ところが先日認定日にハローワークに出向いたところ
「このアルバイトは再就職とみなされるので、
この契約期間中の失業保険の支払いはできません」と言われました。

その時はハローワークの職員さんがそういうのなら
そうなんだろうと思ったのですが、
落ち着いて考えてみると、事前に確認してから働いたし
雇用保険も加入しないのに
なぜ再就職とみなされたのかわかりません。

お給料は１５日締めで末日払いで、
今月は３万円しかありません。

アルバイトでいろんな人と知り合い、
とても良い経験になったとは思いますが
今月は貯金を切り崩さなければ生活できないので、
それなら働かなければよかった。。と後悔する気持ちも正直あります。

なぜ再就職とみなされたのか、ご存知の方がいらっしゃったら
教えて頂けないでしょうか。
よろしくお願いします。

受給中のアルバイト・パート等に関することについて下記のようになっています。

週２０時間以内で１日４時間以上であればやった
日にち分だけの基本手当て日額は後に繰り越された日数分を後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定はない。

１日４時間以下の場合で日額が基本手当日額より多い部分は差し引かれて後で受給はできない。
例）基本手当日額が５０００円の場合、バイトの日給が５５００円だと５００円分は引かれる。

週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごとに支給する。

このように週２０時間の線引きと、１日４時間の線引きがあります。あくまでも週の時間が基本になります。
当初の説明不足か担当者の理解不足が原因ではないでしょうか。
補足
他の方もおっしゃるようにHWの職員の方の中には臨時の方や詳しくない人もいて質問されると内容によっては詳しい人に聞きに行く場合もよく見受けられます。顔を覚えているなら再度確認されたらいかがでしょうか。HWの人も人間ですから間違うこともありえますから。

失業保険について教えてください。
私は90日間の失業保険給付を受けており、
本日最後の申請に行ってきました。
そこで質問なのですが、
毎回2回の転職活動を行ったうえで内定が貰えなかった場合は、
2ヶ月の延期があると聞いた事があるのですが、
私は今日、何も言われませんでした。
対象になる人とならない人、
何が違うのでしょうか？
自分なりに調べたのですが分からなかったので、
ご教示頂けると幸いです。

よろしくお願い致します。

私の場合はハローワークの人に職業訓練や就職相談などを積極的に活用している人のみと言われました。ただ単に面接だけ行く場合はダメだと

失業給付金受給中の扶養について教えてください。知らなかったため主人の扶養のまま２回受給しています。この状態のまま手続きをしないと今後どのようなことが起こるのでしょうか？恐縮ですが早めに教えて下さい。
90日間失業保険の基本手当てが支給されるのですが、すでに２回いただいていています。最後の認定日が来週あるところで、日額が５４００円なので扶養から外れなくてはいけないことを知りました。
このことは全く知らなかったため、２年前育児休暇を取る矢先に主人の転勤がきまり前職場を退職して、０歳児を保育園などに預けて働くことも不可能（施設に空きがなかった）だったので、何も考えずに主人の扶養に入り、今後のことを考えて受給期間の延長申請をしてしまっていたのです。
社会保険事務局に聞いたところ、早急に会社に申請をして手続きを取るようにだけ言われたのですが、事情がありできればこのままにしておきたいと思っています。
事情というのは、主人が精神疾患のため会社を休暇する申請を行っている最中で、近いうちに手続き完了する予定です。自分の休暇を申請するための出勤ですらままならない主人にこれ以上会社での手続きをお願いしづらいのです。個人の理由は通らないのはわかっていますが、もしなにかご存知の方がいたら教えてください。

今不安なことは、
①今後発生する手続きについて
②今の私は無保険・無年金？そして受給が終わってからは？（所得が発生するので健康保険組合には分かってしまうかと思うのですが、指摘されて手続きが完了するまでの間の状態）無保険・無年金だと大きな怪我等をした時にとても怖いですよね・・・。
③３回目の受給を受けなければ、今の状態でやり過ごせれる可能性はあるのでしょうか？

言い方は悪いのですが、やはりばれてしまうものなのでしょうか? 後から必ず分かってしまうのなら、やはり今主人にムリムリ頼んだ方がいいですよね。

長い文章ですみません。いろんなことが重なって混乱していまして・・・。どうぞよろしくお願いいたします。

あまり長いので、詳しく読んでいませんが、会社の方で、扶養家族に入っているのに収入が多かった奥様には、社会保険事務所より通知がきていましたので、いずれはバレるのでは?でも3年くらいはバレなかったですけど、金額も3年分払わないといけなかったので、大変そうでしたよ。罰金はあるのかな?

職業訓練受講の対象なのかを質問させてください。
私は、37才で正社員を９月末に退職します。自己都合なので、失業保険受給まで３ヶ月の待機期間があります。
この待機期間に、職業訓練を受け
たいと思うのですが可能でしょうか？
ホームページやいろんなサイトを見てるのですが、いまいちわかりにくくて質問致します。
待機期間中なので、もちろん失業保険の支給はないのはわかっています。
早く再就職したいので、職業訓練も早く受けたいと思っています。
ご教授よろしくお願いします。

待機期間中でも、職業訓練を受けることができますよ。
訓練に合格された場合、訓練開始と同時に失業給付も支給開始となります。
訓練期間終了後、失業給付の給付期間が残っていれば、残りの期間も支給されます。
本来の給付期間より、訓練期間の方が長い場合、訓練終了日まで失業給付が支給されます。

私も職業訓練を受けて再就職しましたが、倍率が高くて、合格するのか不安いっぱいでした(2年間で国家資格が得られる訓練でした)
再就職に結びつくような訓練が受けられるといいですね(^^)