失業保険受給中に仕事を受けた場合のあれこれ失業保険受給中に仕事を受けた場合について質問です。3月中はアルバイト等短期で捜されたほうがいいかと思います。

失業保険についてお伺いしたいことがあります。
現在、正社員での仕事とアルバイトの両方をしているのですが、近々、正社員の仕事を自己退職で
辞めようと思っています。
そこで質問なのですが、アルバイト一本にしぼった場合、時給2500円で１日３時間、週５日働くとすれば、就職していると言うことになり失業手当てはもらえないのでしょうか？
健康保険や国民年金にも入らないといけないので、少しでも失業保険があると助かるのですが…。
よろしくお願いします。

掛け持ちで仕事してて片方辞めたとしても貰えるか分かりません｡就職出来ない場合貰えますが、辞めてすぐ働けるのでしたら無理かも知れません。

失業保険受給中に仕事を受けた場合のあれこれ

失業保険受給中に仕事を受けた場合について質問です。

ただ今失業保険を受給している身です。

先日、知り合いの企業さんからイラストの仕事を受注しました。

支払いはまだですが、金額は7万円で、領収書も出すことになると思います。
実働時間は二週間ほどで、一日あたり二、三時間の労働になります。

きちんとハローワークに届け出をしようと思いますが、届け出た場合、受給が停止になるなど何か問題が起こったりしますか？(減額になる話は聞きましたが)

また、失業保険受給中に仕事を受けたということは、確定申告の際に何か問題はありますか？ハローワークに届け出ていれば問題ないですか？

ちなみに自営を目指しているのではありません。

みなさんの正しい知識をお貸し下さい。

週２０時間以内であればやった日にち分の基本手当はもらえなくて繰越になります。（後でもらえます）
実際に週２０時間以内であるということをHWは確認します。企業に聞いたりして調べますので対応してください。
週２０時間以上になると就職したこととみなされ再就職手当の対象になりますが、それが一年以内の短期的なものは就業とみなされて就業手当の対象になります。

内定ありの失業保険、再就職手当てに関して
お世話になります。
2012年2月末で現職との雇用契約が切れるため、現在再就職活動中です。
先日、幸いにも別の企業から内定を頂けたのですが、4/1からの勤務との提示でした。
結果的に3月中は無職になるのですが、この場合失業保険、若しくは再就職手当てなどは
支給してもらえるのでしょうか？

因みに求人案件はハローワーク経由ではなく、転職エージェントによるものです。

詳しい方がいらっしゃいましたら、是非お知恵をお貸し下さい。

2012/2/末退職が自己都合ならば、3/1～3/31までは、失業保険を申請されたとしても、失業保険は自己都合の場合、３カ月の給付制限後に支給されることになりますので、4/1に働き始めるのであれば、3カ月たってもいませんので、もらえません。

そして、再就職手当ですが、こちらは、離職手続きの前に、次の勤務先が決まってしまっている場合、再就職手当も出ません。

以上のことから、申請せず、次回退職されたときに、持ち越しされたほうがいいです。

3月中はアルバイト等短期で捜されたほうがいいかと思います。

補足のこと

会社都合なのですね・・・・。再就職手当は出ません。
失業保険については、就職活動をするという前提であるならば、離職票が届いて手続にいってそこから7日待機してそれから3/31までは支給があると思いますが。離職票がすぐに届かないと、手続にいけないので、その分もらう日数は目減りします。なにより説明会にも出席しないといけませんし、就職活動もしないといけませんし・・・・メリットとしてはどうでしょう？

次回に在職期間を上乗せされたほうがいいのでは？と思います。

失業保険について教えて欲しいのですが…
自己都合で退職した後、短期バイトをしてますが、雇用保険など、社会保険に何も加入していないのですが、
手続きをしてはダメなのでしょうか～？

アルバイトの状況によっては受給は可能です。
ただ、申請して７日間の待機期間がありますが、ここは労働してはいけない期間ですので、
その後アルバイトをしても、受給自体ができないわけではありません。

職安の言う「就職」は雇用保険に加入するほどの条件なので、
１日数時間、１週間に数日という場合は、減額はされるけれど、受給可能な場合があります。

そもそも、雇用保険法では「手当をもらう人は働いてはいけない」という規定など一切ありません。手当受給中に働いて収入があったときには、失業認定日に働いた日数をハローワークへ申告するしくみ。すると、働いた日については手当は不支給となるものの、その分の受給権は消滅せず、後回しになるだけです。