退職後、主人の扶養にはいりました。その場合の確定申告は必要ですか?
昨年、6月に退職して年収が90万程でしたので夫の年末調整の時に扶養として申告しましたが、確定申告もする必要はありますか?退職後は失業保険をもらっていまして、今年の1月に終わりました。その後に夫の被保険者になりました。それまでは国民年金、国民保険は自分で支払っていました。もし確定申告をする場合に国民年金、国民保険、保険の控除などはできるのでしょうか?よろしくお願いします。
あなたの確定申告は、必要ではありませんが、すれば税金が戻ってくる可能性が高いです。

行う場合は、あなたが払った国民健康保険料等も控除の対象になります。
離職票 国保に切り替えについて
先月仕事を解雇扱いで辞めました。失業保険受給と国保に切り替えるために離職票のことを聞いたらまだかかると言われました。でも国保に切り替えはできると言わ
れました そのために市役所で
6月15日に雇い止めになったと言えば話は進むからと言われましたが 意味がわかりません 解説 回答お願い致します
国保への切り替えの際必要なのは離職票ではなく【健康保険資格喪失証明書】です。

これなら会社の担当課に頼めば即日発行してもらえますから、取り急ぎ発行してもらい、役所で国保加入手続きをしてください。

離職票は失業給付受給の際、及び国民健康保険料&国民年金保険料の減免申請の際に必要になります。

true19910515さん
「失業保険の受給資格について」

失業保険を申請したいのですが、
12ヶ月未満の雇用期間の場合、
受給資格はないのでしょうか。

H23年4月1日~9月30日雇用保険に加入し、
自己理由で退職しました。
それ以前はパートで別の会社で
9年間勤めていましたが、
雇用保険には加入しておらず、
夫の扶養の範囲での勤務でした。
自己都合の場合は1年の雇用保険の加入期間と11日以上出勤した月が12ヶ月必要です。残念ですが今回の期間だけでは受給資格はありません。1年以内に再度雇用保険に加入すれば期間がつながりますので今度は後半年ほど期間があれば受給資格が得られます。
失業保険について教えて下さい。
3年働いた会社を自己退職し、3ヶ月間待機ののち失業保険を
3ヶ月分もらった後に現在の会社に就職して一年になりますが、
健康上の都合でやもうえず現在の会社を辞めざるをえなくなってしまいました。
前回、失業保険を受給してから一年くらいしかたっていませんが、再度失業保険を受給できるでしょうか?
現在の会社ではパートですが、半年前から、雇用保険、健康保険、厚生年金等はかけていただいています。
よろしくお願い致します。
健康上の理由が「特定理由離職者」としてハローワークが認定してくれればいいですが、認定されなければ雇用保険の受給は無理です。
自己都合による退職の場合は雇用保険被保険者期間が1年以上必要になります。

※健康上の理由が医師の診断書等により「特定理由離職者」として認められれば6ヶ月以上の被保険者期間があれば受給は可能になります、詳しくはハローワークで尋ねてみてください。
保険や年金についてなのですが・・・

正社員・今年の5月で2年間勤続(今年から3年目に入ります)・23歳・女です。
今年の8月20日に退職します。
そして、今年の11月頭に結婚します。(婚姻届は式後、11月頭に出す予定)
今は正社員なので、厚生年金・社会保険に加入しています。

結婚後は、パートで扶養内で働こうと思っています。
退職してから結婚するまでの2~3か月は、個人で国民年金・保険に入らなければならないと思います。(親の扶養に入っても、結婚したらまたすぐ外すことになるので・・)

退職したら、失業保険がもらえると聞いたのですが、
もらうのに手続きもしなければならないし、時間もかかると聞きました。
扶養内にするには、失業保険はもらわない方がよかったりしますか?
もらったとしたら、保険や年金はずっと個人でやればいいのですか?

退職してから結婚まで、結婚してからの流れがわからなくて・・

詳しい方、教えてくださいっ
宜しくお願い致します。
退職したらすぐにハローワークで手続きをします。
仕事をしたいという意思がある人に失業保険がおります。上手く手続きをしないとダメです。
直接聞くと解りやすいと思いますよ。
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