失業保険について質問です。年末でこれまで四年正社員で勤めていた会社を引越（結婚）の関係で年内で退職するのですが、会社の方から一旦辞めた後、
一月からパートで事務仕事を来れる日だけでいいから手伝いに来てくれと言われました（社会保険、厚生年金等はつきます）。
ただしその会社は今まで働いていた会社の社長の身内の方が経営する別会社なのですが、仕事を辞めて失業手当の手続きをし、職業訓練に行く予定だったのですが、一旦正社員を辞め、すぐ上記のようにパートタイムで働いて、二、三か月して辞めても、失業手当等は受給できるのでしょうか？
教えて下さい。
一月からパートで事務仕事を来れる日だけでいいから手伝いに来てくれと言われました（社会保険、厚生年金等はつきます）。
ただしその会社は今まで働いていた会社の社長の身内の方が経営する別会社なのですが、仕事を辞めて失業手当の手続きをし、職業訓練に行く予定だったのですが、一旦正社員を辞め、すぐ上記のようにパートタイムで働いて、二、三か月して辞めても、失業手当等は受給できるのでしょうか？
教えて下さい。
雇用保険は加入することになりますか？？？それであれば2年間に（パートの時間も含めて）１２カ月以上働いた月があって各月11日以上出勤していれば、大丈夫ですよ。ただ、失業保険の金額のの計算が、退職日の直近６カ月の給与額の平均から算出していくのでそうするとパートの期間が入るので、正社員で勤めていた時よりもぐんと下がりますよね。その分もらう金額が損しちゃうかな？？とは思います。
なので、雇用保険入らない程度で、２～３カ月働いて、そのあとに失業保険の手続をすればどうでしょうか？？自己都合ですよね今回？？だとしたら、3カ月働いて、手続きをする。3カ月待機で90日受給これを退職日から1年以内にもらいきれば、問題ないかと思うので・・・・。
なので、雇用保険入らない程度で、２～３カ月働いて、そのあとに失業保険の手続をすればどうでしょうか？？自己都合ですよね今回？？だとしたら、3カ月働いて、手続きをする。3カ月待機で90日受給これを退職日から1年以内にもらいきれば、問題ないかと思うので・・・・。
昨年末に会社を体調不良で退職し、失業保険をもらってます。
失業保険をもらつてる間は、短時間のバイトもできないんですか?
よろしくお願いします。
失業保険をもらつてる間は、短時間のバイトもできないんですか?
よろしくお願いします。
ハローワークで初回講習（受給説明会）を受けましたね。
その際に、週○回以下、一日に○時間以下なら大丈夫だけれど、失業認定日にはきちんと申告すること、その日の基本手当は後回しになる、週○日以上のアルバイトや、○週間以上続くアルバイトは就職したとみなされるので受給資格がなくなる、といった説明があったはずですが。
もう一度、あなたが行っているハローワークに確認してください。
その際に、週○回以下、一日に○時間以下なら大丈夫だけれど、失業認定日にはきちんと申告すること、その日の基本手当は後回しになる、週○日以上のアルバイトや、○週間以上続くアルバイトは就職したとみなされるので受給資格がなくなる、といった説明があったはずですが。
もう一度、あなたが行っているハローワークに確認してください。
3月まで派遣会社で仕事をしていた場合
今年３月まで派遣会社でデーター入力の仕事をしていましたが、契約期間満了で退職しました。
３年くらい仕事をしていたんですが、辞めた後失業保険を貰えるんですか？
大体毎月２２万円くらい貰っていましたが、失業保険って毎月どれくらい貰えていつまで貰えるものですか？
現在は飲食店でバイトを始めてまだ数日間経過しましたが・・
今年３月まで派遣会社でデーター入力の仕事をしていましたが、契約期間満了で退職しました。
３年くらい仕事をしていたんですが、辞めた後失業保険を貰えるんですか？
大体毎月２２万円くらい貰っていましたが、失業保険って毎月どれくらい貰えていつまで貰えるものですか？
現在は飲食店でバイトを始めてまだ数日間経過しましたが・・
６割程度を90日です。
ただ、既に再就職してるならもらえませんよ。
ハローワークに行って申請後○日から支給対象といった具合なので。
バイトしながら正社員の仕事探すとかなら、
バイト休みの日を対象にもらえる可能性もありますが。
すぐにはもらえませんし、８割ももらえないので誤解しないでください。
ただ、所得税等はかかりませんので、
保険等も引かれた手取り収入の８割ぐらいの支給ならあります。
ただ、既に再就職してるならもらえませんよ。
ハローワークに行って申請後○日から支給対象といった具合なので。
バイトしながら正社員の仕事探すとかなら、
バイト休みの日を対象にもらえる可能性もありますが。
すぐにはもらえませんし、８割ももらえないので誤解しないでください。
ただ、所得税等はかかりませんので、
保険等も引かれた手取り収入の８割ぐらいの支給ならあります。
失業保険受給中なのですが、次の失業認定日までに求職活動実績がつくれそうにありません
求職活動として、労働局主催の就職支援セミナーに出ようと思うのですが
すでに一度受けているものしか開催がありません
もう一回受講することは可能みたいなのですが、同じセミナーを何度も受けても
実績として認められるでしょうか？
ハロワで聞くと、就職する気が無い人は帰れみたいな感じに
なると行きにくくなるのですごく聞きにくいので質問いたしました
求職活動として、労働局主催の就職支援セミナーに出ようと思うのですが
すでに一度受けているものしか開催がありません
もう一回受講することは可能みたいなのですが、同じセミナーを何度も受けても
実績として認められるでしょうか？
ハロワで聞くと、就職する気が無い人は帰れみたいな感じに
なると行きにくくなるのですごく聞きにくいので質問いたしました
同じセミナーはダメですね。
それなら、職業訓練（求職者支援制度）の説明を受けたいと窓口で相談するといいですよ。
仕組みをしりたいので、とりあえず相談してみましたと言えばいいですよ。これも活動実績になりますので。
それで紹介されたら、どうするか考えてみますと言えばその時はそれでいいですし。
求職者支援制度を今後検討する可能性もあるし、このような制度を知るのも参考になるので説明を受けてみてください。
補足の通り都道府県によって、職安で閲覧するだけで活動実績になる所もあります。６年前くらい前までは、どの職安でも閲覧してれば活動実績になってましたが、失業保険目当ての方が多い為や、求職者も増えたので給付制限が厳しくなりました。
同じセミナーも意味がないので活動実績になりませんと告知している場合が多いようです。
それなら、職業訓練（求職者支援制度）の説明を受けたいと窓口で相談するといいですよ。
仕組みをしりたいので、とりあえず相談してみましたと言えばいいですよ。これも活動実績になりますので。
それで紹介されたら、どうするか考えてみますと言えばその時はそれでいいですし。
求職者支援制度を今後検討する可能性もあるし、このような制度を知るのも参考になるので説明を受けてみてください。
補足の通り都道府県によって、職安で閲覧するだけで活動実績になる所もあります。６年前くらい前までは、どの職安でも閲覧してれば活動実績になってましたが、失業保険目当ての方が多い為や、求職者も増えたので給付制限が厳しくなりました。
同じセミナーも意味がないので活動実績になりませんと告知している場合が多いようです。
失業保険についてお尋ねします。53歳の時の早期退職で、失業手当てを何ヵ月分か支給されました。
その後、あと転職して64歳まで雇用保険は払ってきましたが、64歳11ケ月で退職して失業手当てを申請したら、どれ位支給されますか？
その後、あと転職して64歳まで雇用保険は払ってきましたが、64歳11ケ月で退職して失業手当てを申請したら、どれ位支給されますか？
自己都合で加入期間が10年以上なら120日です。10年未満なら90日。
金額は退職前の半年の給与で算定されます。
金額は退職前の半年の給与で算定されます。
失業保険給付
年末に退職をして、明後日の火曜日が失業保険給付の認定日です。
給付に際して必要な条件は全て満たしています。
そこで質問なのですが、認定後に実際に給付金が振り込みされる日はいつになるのでしょうか？
ご経験ある方がいらっしゃいましたらご回答宜しくお願いします。
年末に退職をして、明後日の火曜日が失業保険給付の認定日です。
給付に際して必要な条件は全て満たしています。
そこで質問なのですが、認定後に実際に給付金が振り込みされる日はいつになるのでしょうか？
ご経験ある方がいらっしゃいましたらご回答宜しくお願いします。
認定後、約一週間以内に入金があります。
なお、ハローワークの方も概ねの入金日は聞きたくなくても一方的に教えてくれます。
なお、ハローワークの方も概ねの入金日は聞きたくなくても一方的に教えてくれます。
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