失業保険どうしたら…？
今年の1月から完全に無職になりました。
祖母の具合が悪かった為、遠い実家に帰っていました。
ようやく、本日帰宅しましたが、失業保険の手続きをまだやっておりません。
前職では7か月勤務し、給料は20万でした。自己都合で退職しました。
今後もちょくちょく実家に帰る必要がありそうなので、社員ではなくアルバイトを探そうと思います、アルバイトでも失業保険は出るのでしょうか？
失業保険の手続きせず、すぐバイトするべきか迷っています。
今まで一度も失業保険の手続きをしたことが無く、よく分かりません。
優しく教えてくれる方いらっしゃれば、よろしくお願いします。
よく3カ月後～もらえると聞きますが、途中でアルバイトが見つかればもちろんもらえないんですよね？
どうすればもらえるんですか？
もらってみたいんですケド
今年の1月から完全に無職になりました。
祖母の具合が悪かった為、遠い実家に帰っていました。
ようやく、本日帰宅しましたが、失業保険の手続きをまだやっておりません。
前職では7か月勤務し、給料は20万でした。自己都合で退職しました。
今後もちょくちょく実家に帰る必要がありそうなので、社員ではなくアルバイトを探そうと思います、アルバイトでも失業保険は出るのでしょうか？
失業保険の手続きせず、すぐバイトするべきか迷っています。
今まで一度も失業保険の手続きをしたことが無く、よく分かりません。
優しく教えてくれる方いらっしゃれば、よろしくお願いします。
よく3カ月後～もらえると聞きますが、途中でアルバイトが見つかればもちろんもらえないんですよね？
どうすればもらえるんですか？
もらってみたいんですケド
７ヶ月の勤務で自己都合で退職であれば、失業手当は、もらえません。
過去二年間で一年以上雇用保険に加入している必要があります。この期間は、転職を繰り返して２社以上でもOKです。全ての会社の離職票が必要です。
過去二年間で一年以上雇用保険に加入している必要があります。この期間は、転職を繰り返して２社以上でもOKです。全ての会社の離職票が必要です。
雇用保険受給待機期間中の再就職と扶養に戻るタイミングについて
７月２６日に失業の認定をうけて、現在雇用保険受給待機期間中です。直前の雇用形態が正社員だったので、すぐに扶養に戻らず現在は自分で年金と任意継続で健康保険を支払っております。
10月末に第１回目の雇用保険が振り込まれる予定なのですが、本日再就職が決まりました。週3日で1日9時間勤務（うち1時間休憩）で週24時間勤務になります。
週20時間を越える就業はたしか再就職手当の受給資格に当てはまると思うのですが、もし申請した場合何日くらいでその再就職手当は振り込まれるのでしょうか？
また今回パートでの就職なので申請してすぐに扶養に戻ってもいいのでしょうか？
それとも失業保険を３ヶ月分もらってから戻った方がいいですか？
質問ばかりで申し訳ありませんがお詳しい方がいらっしゃいましたらご教授頂ければありがたいです。どうぞよろしくお願いします<(_ _)>
７月２６日に失業の認定をうけて、現在雇用保険受給待機期間中です。直前の雇用形態が正社員だったので、すぐに扶養に戻らず現在は自分で年金と任意継続で健康保険を支払っております。
10月末に第１回目の雇用保険が振り込まれる予定なのですが、本日再就職が決まりました。週3日で1日9時間勤務（うち1時間休憩）で週24時間勤務になります。
週20時間を越える就業はたしか再就職手当の受給資格に当てはまると思うのですが、もし申請した場合何日くらいでその再就職手当は振り込まれるのでしょうか？
また今回パートでの就職なので申請してすぐに扶養に戻ってもいいのでしょうか？
それとも失業保険を３ヶ月分もらってから戻った方がいいですか？
質問ばかりで申し訳ありませんがお詳しい方がいらっしゃいましたらご教授頂ければありがたいです。どうぞよろしくお願いします<(_ _)>
先ず再就職手当は申請後、約１ヶ月で決定されその１０日前後振り込まれると思います。
次に扶養ですが、源泉所得税は今年の給与総支給額が103万以上なら扶養になれません。来年からです。
健保や厚生年金は失業保険給付を受けている間は扶養になれません。
パートでも勤務日数から扶養は難しいとおもいます。パート先で被保険者に普通はなりますね。
パート先が保険に加入させないのであれば、また年135万未満であれば扶養になれます。
ご主人の会社によりますが、扶養確認の際に課税証明や民生委員から無職無収入証明の提出を要求せず、扶養認定をするのであれば、扶養になることは可能です。
次に扶養ですが、源泉所得税は今年の給与総支給額が103万以上なら扶養になれません。来年からです。
健保や厚生年金は失業保険給付を受けている間は扶養になれません。
パートでも勤務日数から扶養は難しいとおもいます。パート先で被保険者に普通はなりますね。
パート先が保険に加入させないのであれば、また年135万未満であれば扶養になれます。
ご主人の会社によりますが、扶養確認の際に課税証明や民生委員から無職無収入証明の提出を要求せず、扶養認定をするのであれば、扶養になることは可能です。
バイト先でセクハラ・・・
私は現在２２歳のフリーターです。
アルバイトとして飲食店で働き始めて３ヶ月ほど経つのですが、
バイト先の社員にセクハラをされるため退職したいと考えています。
しかしお金もギリギリのため、次の仕事が決まるまでの間は給料が入らないことが心配です。
向こうが悪くてバイト辞めなきゃならないのに、こっちが苦労するのは理不尽で仕方が無いです。
失業保険も就労期間が１年未満なため貰えないと思うのですが、
この場合どうにか向こうからお金を引き出すことは可能でしょうか？
場合によっては裁判も考えているのですが、他にも方法があったら是非教えてください。
よろしくお願いいたします。
私は現在２２歳のフリーターです。
アルバイトとして飲食店で働き始めて３ヶ月ほど経つのですが、
バイト先の社員にセクハラをされるため退職したいと考えています。
しかしお金もギリギリのため、次の仕事が決まるまでの間は給料が入らないことが心配です。
向こうが悪くてバイト辞めなきゃならないのに、こっちが苦労するのは理不尽で仕方が無いです。
失業保険も就労期間が１年未満なため貰えないと思うのですが、
この場合どうにか向こうからお金を引き出すことは可能でしょうか？
場合によっては裁判も考えているのですが、他にも方法があったら是非教えてください。
よろしくお願いいたします。
バイト先の経営者に相談すべきですね
経営者とセクハラの当事者がかなり近い関係なら労働基準監督所に相談にいきましょう
セクハラでの退職理由が認められれば１年未満でも失業保険での救済も可能性はあります
経営者とセクハラの当事者がかなり近い関係なら労働基準監督所に相談にいきましょう
セクハラでの退職理由が認められれば１年未満でも失業保険での救済も可能性はあります
年末調整について教えてください。
今年の５月末に退職しました。失業保険受給後、夫の扶養に入っています。
来年、確定申告をするつもりなんですが、夫の会社に出す年末調整の書類には、どこまで書けば良いのでしょうか？
例えば、失業保険の受給中に払ってた国民年金は、確定申告か年末調整か？
一般の生命保険は、上限５万円までの申告だと思いますが、それぞれ５万円くらいの支払額です。なので、夫の分は年末調整、私の分は確定申告で。と思っているんですが、これで合ってますか？
年末調整のサイトを見ましたが、よくわからなくて・・・。詳しい方、教えてください。
今年の５月末に退職しました。失業保険受給後、夫の扶養に入っています。
来年、確定申告をするつもりなんですが、夫の会社に出す年末調整の書類には、どこまで書けば良いのでしょうか？
例えば、失業保険の受給中に払ってた国民年金は、確定申告か年末調整か？
一般の生命保険は、上限５万円までの申告だと思いますが、それぞれ５万円くらいの支払額です。なので、夫の分は年末調整、私の分は確定申告で。と思っているんですが、これで合ってますか？
年末調整のサイトを見ましたが、よくわからなくて・・・。詳しい方、教えてください。
あなたの失業保険受給中の国民年金保険はあなたの確定申告でしてください。
生命保険料控除は支払った保険料が１０万円以上に対して５万円の控除が受けられます。
今現在、御主人の扶養家族に入られてるんですから、
もし、ご主人の年間支払生命保険料が１０万円いかない場合は、
あなたの生命保険料も年末調整の中に入れたほうが得だと思います。
それ以外に年金タイプの生命保険で１０万以上の保険料に対して控除枠５万円、
長期（１０年以上）の満期配当金のある損害保険は１万５千円の控除枠、
短期の損害保険（火災保険、傷害保険、ゴルファー保険など）は３千円の控除枠です。
あなたが被保険者になってる保険でも枠一杯になるまでは、
ご主人の年末調整（分母の大きい方につける）に参入する方が、普通は得になります。
（あなたの以前の収入がご主人より多かった場合は確定申告がいいですけど。）
生命保険料控除は支払った保険料が１０万円以上に対して５万円の控除が受けられます。
今現在、御主人の扶養家族に入られてるんですから、
もし、ご主人の年間支払生命保険料が１０万円いかない場合は、
あなたの生命保険料も年末調整の中に入れたほうが得だと思います。
それ以外に年金タイプの生命保険で１０万以上の保険料に対して控除枠５万円、
長期（１０年以上）の満期配当金のある損害保険は１万５千円の控除枠、
短期の損害保険（火災保険、傷害保険、ゴルファー保険など）は３千円の控除枠です。
あなたが被保険者になってる保険でも枠一杯になるまでは、
ご主人の年末調整（分母の大きい方につける）に参入する方が、普通は得になります。
（あなたの以前の収入がご主人より多かった場合は確定申告がいいですけど。）
失業保険の受給期間終了の時のバイトの申告について。
雇用保険をもらっていてアルバイトをしているんですが４時間以上で週２０時間以下なのでやった日の数だけ繰越になっています。
仮に８月の認定日が２４日として今まで繰越になってきた関係で変則的な日程になっていて、バイトの日数から計算すると８月１８日くらいで受給期間が終了する計算になります。
そこで質問なんですが、８月１８日から８月２４日の認定日までのバイトについては申告する必要があるのでしょうか。
受給期間が過ぎたので申告しなくてもいいような感じもするのですが。
雇用保険をもらっていてアルバイトをしているんですが４時間以上で週２０時間以下なのでやった日の数だけ繰越になっています。
仮に８月の認定日が２４日として今まで繰越になってきた関係で変則的な日程になっていて、バイトの日数から計算すると８月１８日くらいで受給期間が終了する計算になります。
そこで質問なんですが、８月１８日から８月２４日の認定日までのバイトについては申告する必要があるのでしょうか。
受給期間が過ぎたので申告しなくてもいいような感じもするのですが。
失業認定対象期間はその１８日から２４日迄の間にありますか？あるのでしたら、残日数が云々でなく認定日に申告するのはあくまでもその対象期間全ての事を申告書に書いて提出するのですから、必要となりますね。
＊＊＊＊＊「８月１８日くらいで受給期間が終了」というのは、所定給付日数が全て受け終わる日の見込みのことですよね？受給期限でなく。（受給期限というのは離職した日から１年）そうであれば、認定対象期間は認定日の前日までですから、あくまでも１８～２３日分までも申告が必要です。その対象期間の申告内容をあなたの残日数（失業していた日）にあてはめて処理するのは職安サイドの問題ですから、自身で事前解釈して提出するものではありません。＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊「８月１８日くらいで受給期間が終了」というのは、所定給付日数が全て受け終わる日の見込みのことですよね？受給期限でなく。（受給期限というのは離職した日から１年）そうであれば、認定対象期間は認定日の前日までですから、あくまでも１８～２３日分までも申告が必要です。その対象期間の申告内容をあなたの残日数（失業していた日）にあてはめて処理するのは職安サイドの問題ですから、自身で事前解釈して提出するものではありません。＊＊＊＊＊＊＊
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