失業保険について教えてください。
もらえる金額は「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金の合計を180で割って算出した金額とハローワークのＨＰに記載されているのですが、給料に加算されている食事手当てや交通費などは入るのでしょうか？

残業代は入る。
食事手当ては多分入る。
交通費は多分入らない（会社に行かないんだから）。

基本的に会社が支払うものは何でも入るけど、実費弁済分や恩恵分（結婚祝金とか）は入らないみたい。

一番確実なのは、ハローワークに電話してみることかと思います。

失業保険についてお願いします。
3か月の給付制限期間中に、派遣で仕事をしています。その旨はハローワークに申告してるんですが、今月で仕事が終わる予定です。
＊給付制限期間 5/24～8/23
6/19より派遣で仕事～10/15までで終了

この場合、9/5に認定日があったのですが、行かなくてもよかったのでしょうか？
それから、10/16以降 その派遣会社の離職票を持っていけば、給付制限期間中が終わってるので、受給できるようになるのでしょうか？
皆様の回答、お待ちしてます。

あのですね。あなたの場合それは既に再就職しているということになります。
給付制限中ではありません。
電話でもいいので状況を説明してください。
で、今の所をやめた時点で離職票を持って再度手続きをすることによっていちから手続開始となります。
給付制限が終わっているわけじゃありませんが、契約期間満了での退職なのでおそらく給付制限はつかないでしょう。
しかし、待機期間はあります。

失業保険の就職活動は2回以上ですが、沢山していないと給付はされませんか？

ハローワークに行きPC閲覧は頻繁にしていますが、相談まではしていません。

ハローワークの職員の方に相談で
良いところがないと言うだけでもいい。と言われましたが、毎回そういうのも良いんでしょうか？

相談回数は2回以上であれば2回しか行ってない方もいらっしゃいますか？

全部説明会で説明受けてるはずです。最低２回の就活が必要だと言う事もバイトの許容範囲がどれくらいやれば受給できるかできないかという事も。条件クリアしてれば１０回やろうが２８回やろうが同じです
就活したと言う職安の認定があれば２回だけだった可能です


ちなみに自分が失業したとき受ける会社もない相談もないけど・・・これだけで認定してくれました（笑）

失業保険受給延長期間中に身体障害者になってしまった場合について


私は結婚を機に丸10年勤めた会社を退職し、妊娠がわかったため失業保険の受給延長手続きを済ませました。
その後、臨月
のとき重い病気になり、産後間もなく病気のため手術を受けました。
そして身体障害1級となり手帳も手元にあります。
子供も生後7ヶ月経ち、近くに子供を見てくれる母親もいるので、体に負担の少ない働ける場所を探してみようかと思っています。

そこでいろいろ調べていくと、身体障害がある場合は就職困難者となり、受給日数が120日から300日になると書いてあるのを見つけたのですが、私の場合は当てはまるのでしょうか。

・退職した時点では身体障害者ではない
・受給期間延長の手続きの時点でも身体障害者ではない
・延長の期間中に身体障害者になってしまった

同じ状況の質問が見当たらず質問させていただきました。
無知で申し訳ありませんが、教えていただきたいです。

携帯電話からなので、読みにくい点があるかもしれませんがお許しください。

ハロワに聞いてみた方が、1番確実。


それと、どのような障害かは想像もできませんが
次に働くときは、障害者枠で働いた方が良いと思う。
時間の融通もききやすいから。

あとは、1年6か月（だったかな？）過ぎたら
障害者年金の手続きした方が良いかもね。
子育てでお金かかるから、助かるとは思います。

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