失業保険を貰いながら職安の職業訓練で専門学校に通っていました。アルバイト先へご確認下さい。そして同じく昨日、派遣会社から仕事紹介の連絡を頂き、就業したいと思いエントリーをお願いしました。

失業保険についてです。

先週会社都合で退職しました。そろそろ離職票など書類が届くころかとおもうのですが、
今日退職した会社の上司から同じ親会社でやっている仕事を紹介されました。（バイトです）
日数は少ないみたいですが一日８時間入れてくれるみたいです。

とくに生活にも困らないのと時間数の問題で失業保険はいらないほうが
楽なのですが、離職票など届いてもやっぱりいらない場合は
手続きしに行かなくても問題ないんでしょうか？

バイトして、失業保険をもらわないという事でしょうか？

バイト中、失業保険に入らないという事でしょうか？

いずれにしても、手続きしに行かなくても問題はありません。
ただ、
バイトして、失業保険をもらわないという事の問題なら、バイトしていてもある程度フル日数バイトしてなければ、少しはもらえます。せっかくもらえるのだからもらった方が得策です。会社都合だから、自己都合より、長い期間、少し高めのお金がもらえます。もちろん、加入期間により、もらえない事も（会社都合の場合、退職前の1年間で6ヶ月以上の加入）、期間も変動します。ただ、手続きした後、就活の実績、何度もハローワークに行く事が必要になります。ですから、就活出来なかったり（あくまでハローワーク上での就活）、バイトで指定日にハローワークに行けないとなると、もらえません。

バイト中、失業保険に入らないという事なら、バイト先で入らせてもらえるなら入った方がいいと思います。
一応、個人負担になる可能性が高いです。収入の1000分の6です。（×０．００６）。
個人単独で入る事は、ないです。バイト先が手続きしないようなら、未加入になります。未加入でも問題は無いですが、
次に手当てをもらえません。
失業手当を申請すると、雇用保険受給資格者証がもらえますが、離職票、雇用保険受給資格者証が、国民健康保険の加入、国民年金の免除・減免の申請時に必要な事もあります。要らないかもしれない。（それが要るか要らないかはあまり詳しくないです。手続きしたけど、何が必要か忘れました。）

離職票を失くしたみたいです。
どーしても見つかりません。
１年ほど前リストラで退職しました。
失業保険を貰いながら職安の職業訓練で専門学校に通っていました。
休職活動を再開しようとした所離職票が見つかりません。
再交付は以前の企業に発行してもらわないといけないのでしょうか？
あまり、連絡したくありません。

訓練終わってます？訓練中なら学校が保管。

終了してるなら、職業訓練後の認定日はすんでますか？？
職業訓練分の認定手続きがあるのでと訓練終了日には離職票は返してもらえず次の認定日に返還と言われました。今日初の認定日で返してもらえましたよ。もしまだなら無くて当たり前です。（地域によって違うかは？ですが）認定の申請用紙（認定の日時入ってるの）がはありますか？それは無ければ探してみて下さい。

ただ無くしただけならハローワークです。多分写真など必要書類があると思うので管轄職安に一度電話して聞いてからのが楽かも。

年末調整（確定申告）について
6月まで正社員で働いていた仕事を退職し、今は失業保険を貰いながら、9月からアルバイト程度に働いています。アルバイト収入は月に多くて4万円程度です（給与支給額は10月に1万、11月に3万、12月の見込みは4万円程度でした）。来年1月から再就職が決まったので現在のアルバイトは12月中に辞めることになっています。今まで社会人になってからアルバイトという形で働いたことがないので、年末調整や確定申告についてどうすればよいのかわかりません。（以前、全くの無職で自分で確定申告をしたことがありますが、その時は1カ所からの収入で源泉徴収票をもらっていたのでそれで確定申告をしたことはあります。）
アルバイト先で年末調整をしてもらえるのでしょうか？それとも、自分で確定申告をするのでしょうか？
また、アルバイト先から源泉徴収票はもらえるのでしょうか？
給与明細を見たら、給与から所得税は引かれていないので申告しなければならないと思うのですが、よくわかりません。
全く無知ですみません。教えて下さい。

年末調整は、質問者様の一年分の給与所得にたいして行うものです。税制上、給与なら、会社が違っても関係ありません。アルバイト先へご確認下さい。退職した会社や（仮に副業がある方の場合）副業の分も、自分で支払った健康保険・年金・生命保険の分も、全て年末調整をやってもらえるのか？
失業給付は非課税です。
確定申告＝年末調整＋＠の業務を自分で行うものです。しかも確定申告は年末調整の有無に関係なく、可能です。

失業保険の事でどなたか詳しい方、教えて下さいm(_ _)m

1年3カ月派遣で就業し、4月末に会社都合による契約満了という形で退職しました。
その後仕事が決まらず、派遣会社に申請していた離職
票を昨日受け取りました。
そして同じく昨日、派遣会社から仕事紹介の連絡を頂き、就業したいと思いエントリーをお願いしました。
これから選考があるので採用されるかは分かりませんが、もし採用して頂けるのであれば就業開始が1カ月以上先になる案件なので、無収入では生活がキツく仕事が決まるまでの間だけでも失業保険を受給した方がいいかな？と考えていたのですが、失業保険の申請に行った場合、最初の1週間は待機期間の為就職活動は出来ないですよね？
やっぱり派遣のエントリーをしただけでも就職活動中とみなされ、失業保険の手続きは出来ないのでしょうか？

すぐに失業保険の手続きをしたとしても1週間の待機期間中に話が進む可能性もあり、または選考に落ちてしばらく失業状態が続く事も考えられるのでどうしたらいいのか悩んでいます。

職安に行った時点で次の派遣先が決まっているのなら、内定の状態ですので「失業」とは判断されません。

〉最初の1週間は待機期間の為就職活動は出来ないですよね？

明日にでも再就職するつもりであることが「失業」と認定される条件ですから、「待期期間」も求職活動をするのが建前です。

「就労していない日が通算7日あって待期が完成する」という話を誤解しているのでは？

失業保険をもらいながら２つのアルバイトをします。
教えてください。

先日、受給資格決定の手続きを終え、数日後に初回認定日をひかえています。

もともと週２回程度のアルバイトをしていたので、心配になりハローワークで尋ねたところ、週４日以上＆週２０時間以上をどちらも満たしていなければ、きちんと申告すれば問題なく失業保険を受け取れるといわれホッとしていました。

ところが、昔働いていたバイト先から突然電話があり、大きい仕事が入って人手が足りず１か月～２カ月程度の短期なんだけど手伝ってもらえないかとのことでした。

このように短期の場合であっても週４日以上＆週２０時間以上を満たしてしまったら、もう失業保険は受給できなくなってしまうのでしょうか？
それとも働いていた日だけは受給できず、受給できなかった日数分だけ受給日数が延びるという形になるのですか？

もし前者で受給資格がなくなってしまうのだったら、短期で先のないアルバイトなので断わろうと思っています。

どなたかわかる方がいましたら教えてくださると助かります。

保険給付を受けるにあたり、働いて失業状態にないにもかかわらず、失業していましたと申告する事が、いけないことなのです。
働いた日は、失業の状態に無いのですから、失業の申告をしなければ違法ではありません。
違法行為を犯せば、受給資格もなくなる可能性はあります。

受給期間は１年間です。
その１年間の中で、給付日数分だけを受給するのです。
働いていても、失業していたと申告をしなければいいだけなので、給付が少し後にずれると思えばよろしいのでは？

9月10日まで失業保険給付を受けていました。
9月11日から主人の扶養に入るのですが、国民年金と国民健康保険は9月分まで支払わなければならないのでしょうか。もし9月分を支払わなくてもいい場合、銀行引き落としで引き落とされた場合は返金してもらえますか。
（国民年金は銀行引き落とし、国保は納付書で支払っています）
返金してもらうには自分で手続きが必要でしょうか？

９月中に扶養に入った場合は、国民年金、国民健康保険ともに、８月までの支払いになります。

年金に関しては、過払い分は還付請求の用紙が送られてきますので、それで手続きをします。

国民健康保険は、社保の保険証が出来たら、自分で役所に手続きにいかなくてはいけません。年金と違って、会社はやってくれないので。
また国保は納期や端数調整の関係で、９月に払う分が９月分ではないので、
９月納期分を支払って、多ければ還付の連絡がありますし、不足であれな、残りの請求がきます。