入ることは出来ますか？失業保険は９０日なので、残り１５日です。手続きのときに返却されていないものと思われます。

雇用保険被保険者証が見当たりません。前職の保険者証は少し破れているのですが、使用できますか？前々職のはきれいに残っているのですが、それを使用してもかまわないですか？それとも最近の会社のを再交付したほう
が良いと思われますか？ちなみに今は失業保険をもらって求職活動中です。手続きのときに返却されていないものと思われます。
どうすればいいか良い答えをお願いします。

何に使用するご予定なのかわかりませんが、新しい会社に就職した際に提出を求められるのは、雇用保険加入手続きの書類に記入する必要があるので、雇用保険被保険者証番号を知りたいからです。番号自体はよほど長期間ブランクが無い限り、同じ番号を引き継いでるので、前職の少し破れてるので番号が分かれば問題ないとおもいますが、再交付も簡単に出来ます。

今月自己都合で会社を辞める事になりました。私の場合失業保険は何ヶ月もらえますか？今の会社は２年勤め、その間４ヶ月間入院していて、傷病手当を受け取ってました。雇用保険は２年間支払ってました。
前職は１年間働いてましたが、失業保険は受け取らず、すぐに今の会社に入社しました。
この場合は、前職と合わせて３年間勤務していた事になるのでしょうか？
また入院していた期間はどうなるのかも気になります！
今の時代自ら仕事を辞めるべきではないとは分かっていますが、既に決めた事なので前向きに新しい仕事を探す予定です。
どうぞ宜しくお願い致します！

雇用保険は離職前に２年間に１２ヶ月（１年）以上の被保険者期間があれば受給は可能ですので大丈夫ですよ。

但し、すぐには受給は出来ませんよ。
退職後に、まず会社から離職票のク交付を受け離職票等の必要書類をハローワークに提出して失業状態が認定されれば受給資格者となります。
申請から７日間は待機期間、そこから３ヶ月の給付制限期間（自己都合退職なので制限が付きます）があり、最初に手当が支給されるまでは、申請から３ヶ月半～４ヶ月かかります。

※給付制限期間１ヶ月目はハローワークからの紹介に限りますが、再就職ができれば、再就職手当の受給が可能ですので早く次の仕事を見つけられるといいでしょう（給付制限２ヶ月目からはハローワーク以外の求人から就職でも可能です）

失業保険が終了します。次の仕事が決まらなかったので、次の仕事に就くまでは、旦那の扶養に入りたいと思っています。入ることは出来ますか？
失業保険は９０日なので、残り１５日です。
１２月中にはなくなりますが、認定日は１月です。
扶養に入る手続きは、
１月の認定日以降になる事は分かっています。

①扶養に入る日付は、１月の認定日ですか？
それとも、給付が終了した１２月■■日となりますか？

②もし、給付満了日１２月■■日が扶養の開始日と
なった場合、国民年金（１２月分）を払ってしまってるのですが、
戻ってくる可能性はありますか？？

質問の内容が分からなければ、補足しますので、
ご存知の方、詳しい方がいましたら教えてください☆
宜しくお願いします！！

少し分かりづらいですが・・分かってきました、給付日数を消化した、残り１５日の翌日です、その日から扶養になれます、認定日ではありませんよ。
国保、年金は加入してた月まで払います。
個別延長は特定理由離職者が対象ですので、自己都合なら関係ありません。

失業保険について教えてください。

今月24日に退職します。（会社都合）
その後、有給を消化する為に、約１ヶ月間会社に名義だけ在籍することになります。
その１ヶ月の間に、再就職先が見つかったら、失業保険はもらえないのでしょうか？

ハローワークのＨＰ等も見たのですが、読解力がないせいか、よく分かりません・・・。

教えてください。
宜しくお願いします。

退職後に「年次有給休暇」を取得することはできません。退職と同時に消滅するのです。

従って、取得するのであれば「退職していない」ことになります。

失業給付を受けるということは、勤務先から「離職票」が交付されるのですが、退職していない人に離職票が交付されることはあり得ません。

共稼ぎを辞めて専業主婦になりました。
再度働く気持ちはあるので失業保険をもらう手続きを進めていますが、
この場合は夫の扶養家族になるのはどうしたらよいのでしょうか？

あなたの失業保険の日額によります。
日額3561円以上もらうと年間で計算すると130万円を超えるため
扶養に入れません。失業保険は収入とみなされるのです。
また、あなたは今年11月までにすでに収入があるのですよね？
そうなると今年はもう扶養には入れませんね。
来年からはあなたの給付金の日額によって変わってきます。