失業保険について教えて下さい
今は一年以上雇用保険をかけていないと、失業保険が出ないと聞きましたが、会社都合の場合はどうなるのでしょうか？
１年未満で、会社都合で退職になった場合も失業保険は出ないのですか？？
今は一年以上雇用保険をかけていないと、失業保険が出ないと聞きましたが、会社都合の場合はどうなるのでしょうか？
１年未満で、会社都合で退職になった場合も失業保険は出ないのですか？？
「会社都合」の内容によります。
通常は、離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が通算して「6ヶ月以上」とされております。
通常は、離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が通算して「6ヶ月以上」とされております。
厚生年金って未成年でも払うの？
16歳の頃派遣会社で働いてた時に給料から色々引かれて、よくわからずイライラした覚えがあり、あれは何だったのか知りたくて聞きます。８ヶ月働き、失業保険ももらいました。あの時は厚生年金払ってたのかな～と思って・・
未成年も厚生年金は払うのでしょうか？そのあと、市民税払え！とかも来ました。
あの時引かれてたのは年金なんでしょうか？
私は20になったばかりで、生活が苦しくて免除してもらってます。
年金のお知らせ郵便には何も書いてませんでした。
ってことは払ってない？
16歳の頃派遣会社で働いてた時に給料から色々引かれて、よくわからずイライラした覚えがあり、あれは何だったのか知りたくて聞きます。８ヶ月働き、失業保険ももらいました。あの時は厚生年金払ってたのかな～と思って・・
未成年も厚生年金は払うのでしょうか？そのあと、市民税払え！とかも来ました。
あの時引かれてたのは年金なんでしょうか？
私は20になったばかりで、生活が苦しくて免除してもらってます。
年金のお知らせ郵便には何も書いてませんでした。
ってことは払ってない？
厚生年金は、会社員の入る年金です。
市民税云々は、今年始めてきた事なのでしょうか。最近まで、派遣にしろ会社員だったのでしょうか。
その辺が分からないから何ともいえませんが、市民税は、前年の年収から計算されているので、払うことになります。
分割にもしてもらえるので、市民税課何に行って相談してください。
それから、年金のお知らせとは何の年金の事でしょうか。
市民税云々は、今年始めてきた事なのでしょうか。最近まで、派遣にしろ会社員だったのでしょうか。
その辺が分からないから何ともいえませんが、市民税は、前年の年収から計算されているので、払うことになります。
分割にもしてもらえるので、市民税課何に行って相談してください。
それから、年金のお知らせとは何の年金の事でしょうか。
なぜ？
今日、ハローワークに行って、失業保険の手続きに行ってきました…が、日数が足りないので受給資格がないと言われました。任期満了で27日に離職しました。
賃金支払い基礎日数
2月28日 3月27日 19日
1月28日 2月27日 22日
12月28日 1月27日 16日
11月28日 12月27日 20日
10月28日 11月27日 21日
9月28日 10月27日 20日
8月28日 9月27日 20日
7月28日 8月27日 24日
6月28日 7月27日 19日
5月28日 6月27日 23日
4月28日 5月27日 19日
4月 4日 4月27日 16日
どうしてダメなのか教えて下さい。
今日、ハローワークに行って、失業保険の手続きに行ってきました…が、日数が足りないので受給資格がないと言われました。任期満了で27日に離職しました。
賃金支払い基礎日数
2月28日 3月27日 19日
1月28日 2月27日 22日
12月28日 1月27日 16日
11月28日 12月27日 20日
10月28日 11月27日 21日
9月28日 10月27日 20日
8月28日 9月27日 20日
7月28日 8月27日 24日
6月28日 7月27日 19日
5月28日 6月27日 23日
4月28日 5月27日 19日
4月 4日 4月27日 16日
どうしてダメなのか教えて下さい。
私も詳しくは無いのでもしかしたらですが…
離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。
という条件があります。
この「12ヶ月以上」というのに引っ掛かったのかも知れません。
あなたの場合、正確には「4月4日から翌年の3月27日まで」なので「11ヶ月と23日」と12ヶ月未満になってしまうのではないかと。
実際に1日足りなかっただけでも貰えなかったと言う話を聞いたので…
ただ、仕事始めである4月4日以前の一年間に雇用保険を払っている期間があり、その時の離職票があれば今回＋前回と日数が加算されるはずです。
平成21年3月31日の法改正で離職日以前の1年間に被保険者期間が通算して6ヶ月以上あれば受給資格要件を満たすようになりましたが、これは受給資格に係る離職日が平成21年3月31日以降の方が対象となってしまいます…
離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。
という条件があります。
この「12ヶ月以上」というのに引っ掛かったのかも知れません。
あなたの場合、正確には「4月4日から翌年の3月27日まで」なので「11ヶ月と23日」と12ヶ月未満になってしまうのではないかと。
実際に1日足りなかっただけでも貰えなかったと言う話を聞いたので…
ただ、仕事始めである4月4日以前の一年間に雇用保険を払っている期間があり、その時の離職票があれば今回＋前回と日数が加算されるはずです。
平成21年3月31日の法改正で離職日以前の1年間に被保険者期間が通算して6ヶ月以上あれば受給資格要件を満たすようになりましたが、これは受給資格に係る離職日が平成21年3月31日以降の方が対象となってしまいます…
自己破産を考えています。
借金が４００万円あり、おととしに任意整理をし３００万円に減額され１年間１００万円前後は返したのですが
派遣切りにあい収入は失業保険の約１９万円になり 月 ８万円の支払いがあり、他の支払いで家賃を含めると１３万円になり
困難になり自己破産を考えています。
車の維持費軽減の為、今月売却し軽４に乗り換えを考え使用者は家族にと考えていますが、没収はされるのでしょうか？
１０月に手続きを開始しますが破産は可能でしょうか？
ちなみに車の査定額いくら以上没収でしょうか？
借金が４００万円あり、おととしに任意整理をし３００万円に減額され１年間１００万円前後は返したのですが
派遣切りにあい収入は失業保険の約１９万円になり 月 ８万円の支払いがあり、他の支払いで家賃を含めると１３万円になり
困難になり自己破産を考えています。
車の維持費軽減の為、今月売却し軽４に乗り換えを考え使用者は家族にと考えていますが、没収はされるのでしょうか？
１０月に手続きを開始しますが破産は可能でしょうか？
ちなみに車の査定額いくら以上没収でしょうか？
月の収入19万で考えるとして・・・
毎月必ず必要な金額（支払い等）+借金の返済額＝19万以上
この時点で返済能力がないとみなされ、自己破産は出来ると思います。
車は名義が違えば没収されることはありません。
ちなみに、10月に手続きを始めるとのことですが、
それまで仕事を探さないのですか?？
毎月必ず必要な金額（支払い等）+借金の返済額＝19万以上
この時点で返済能力がないとみなされ、自己破産は出来ると思います。
車は名義が違えば没収されることはありません。
ちなみに、10月に手続きを始めるとのことですが、
それまで仕事を探さないのですか?？
失業保険について教えてお知恵をお貸しください。
友人の話なのですが、今年３月に店舗閉鎖で解雇され、最初の一ヶ月分失業保険を貰い、５月に
正社員で就職し、再就職手当を貰ったらしいです。
ところが１１月一杯で人件費削減の為解雇される可能性があるそうです…
ここで質問なのですが、この場合失業保険は貰えるのでしょうか？
通常でしたら半年保険にかかっていたら貰えますが、今年一度貰っていたのでどうなるのか凄く心配な様です。
友人は平日休みではないのでハローワークに行けなくてなかなか聞けないらしいのでこちらで質問させて頂きました。
ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願い致します。
友人の話なのですが、今年３月に店舗閉鎖で解雇され、最初の一ヶ月分失業保険を貰い、５月に
正社員で就職し、再就職手当を貰ったらしいです。
ところが１１月一杯で人件費削減の為解雇される可能性があるそうです…
ここで質問なのですが、この場合失業保険は貰えるのでしょうか？
通常でしたら半年保険にかかっていたら貰えますが、今年一度貰っていたのでどうなるのか凄く心配な様です。
友人は平日休みではないのでハローワークに行けなくてなかなか聞けないらしいのでこちらで質問させて頂きました。
ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願い致します。
5月から11月末の各月で11日以上の勤務があり雇用保険被保険者期間が6ヶ月を超えていれば基本手当については受給出来ます。
但し、次にすぐ就職されても再就職手当は受給出来ません。（再就職手当は一度受給すると3年間は受給出来ません）
但し、次にすぐ就職されても再就職手当は受給出来ません。（再就職手当は一度受給すると3年間は受給出来ません）
派遣社員の自己都合退職⇒会社都合？
こんにちは。
すみませんが教えてください。
2007．6～ 派遣社員として働き始める
2009．5/1～ 産休
10/6～育休
2010．6/9～ 保育園待機児童の為、育休延長
12/9 育休終了。しかし再度保育園待機児童のため、退社予定
この際は、もちろん自己都合になると思います。
いろいろ調べると１カ月後に離職票をもらうようにすると
会社都合になるという話もあったのですが…私の場合どうなるのでしょうか？
自己都合で退職しても1カ月後に離職票を受け取ったら会社都合になった方は
いらっしゃいますか？
近くに保育園が少なく…金銭的に厳しいため、働く意思はあるのですが、
すぐに見つかるとは思えないため、少しでも早く失業保険を受給できると
助かるという思いです。
よろしくお願いいたします。
こんにちは。
すみませんが教えてください。
2007．6～ 派遣社員として働き始める
2009．5/1～ 産休
10/6～育休
2010．6/9～ 保育園待機児童の為、育休延長
12/9 育休終了。しかし再度保育園待機児童のため、退社予定
この際は、もちろん自己都合になると思います。
いろいろ調べると１カ月後に離職票をもらうようにすると
会社都合になるという話もあったのですが…私の場合どうなるのでしょうか？
自己都合で退職しても1カ月後に離職票を受け取ったら会社都合になった方は
いらっしゃいますか？
近くに保育園が少なく…金銭的に厳しいため、働く意思はあるのですが、
すぐに見つかるとは思えないため、少しでも早く失業保険を受給できると
助かるという思いです。
よろしくお願いいたします。
当然 自己都合です。 会社都合にはなりません。
お子様の保育園が見つからないのは派遣会社のせいではありませんので。
また この件はハローワークに電話で匿名で相談された方が良いです。
自己都合でも出る場合がありますが。
その辺も見てみましたが。該当するのがありませんでした。
お子様の保育園が見つからないのは派遣会社のせいではありませんので。
また この件はハローワークに電話で匿名で相談された方が良いです。
自己都合でも出る場合がありますが。
その辺も見てみましたが。該当するのがありませんでした。
関連する情報