今まで働いていた会社を会社都合で解雇になりました。失業保険の手続きに行きましたが再就職のあてがあります。失業保険を満期まで頂くのと再就職手当を残日数90日で頂く場合とどちらがお徳なんでしょうか？？
ちなみに今まで頂いてた給料は税込で220000円くらいです。
どういう風にしたらいいかわからない知人から相談をうけました。
詳しい方がいましたらお力をお貸し下さい。
宜しくお願いします。
ちなみに就職しないと健康保険の任意継続の金額が1ヶ月18040円、そのほかに国民年金がかかります。それも考えないといけませんよね・・・。
どっちのほうがいいのでしょうか？？
本当に宜しくお願いします。
ちなみに今まで頂いてた給料は税込で220000円くらいです。
どういう風にしたらいいかわからない知人から相談をうけました。
詳しい方がいましたらお力をお貸し下さい。
宜しくお願いします。
ちなみに就職しないと健康保険の任意継続の金額が1ヶ月18040円、そのほかに国民年金がかかります。それも考えないといけませんよね・・・。
どっちのほうがいいのでしょうか？？
本当に宜しくお願いします。
失業保険全部もらう場合、7日間の待機期間後、28日おきに基本手当が支給されます。
初回と最後の支給はもらえる日数が半端なのでもらえる金額が少ないです。
90日分もらってもせいぜい40～50万しかないので
3ヶ月間任意継続と国民年金で10万近く払う事考えれば、正味30～40万。
再就職手当すぐ貰うんだったら90日×30％分すぐもらえるんだからすぐ再就職すべきですよ。
初回と最後の支給はもらえる日数が半端なのでもらえる金額が少ないです。
90日分もらってもせいぜい40～50万しかないので
3ヶ月間任意継続と国民年金で10万近く払う事考えれば、正味30～40万。
再就職手当すぐ貰うんだったら90日×30％分すぐもらえるんだからすぐ再就職すべきですよ。
仕事を自分の都合でやめると3ヶ月は失業保険を貰えないですよね。その間失業保険を貰えるまでアルバイトしても大丈夫ですか？
ハローワークに聞くと詳しく教えてくれますよ。
たしか、仕事はしてもいいけどかなり短い時間しかダメだったと思います。
週４くらいで働いちゃうと「就職」したことになっちゃうから。
１日○時間までで、月に○日まで、みたいな決まりがあると思います。
ちょっとでも働いた場合は申告しないといけません。
たしか、仕事はしてもいいけどかなり短い時間しかダメだったと思います。
週４くらいで働いちゃうと「就職」したことになっちゃうから。
１日○時間までで、月に○日まで、みたいな決まりがあると思います。
ちょっとでも働いた場合は申告しないといけません。
失業保険、再就職手当について質問です。
5/21付で退職、ハローワークに登録をし、先日の5/27に仕事が見つかり、6/2から働き出します。二ヶ月間は試用期間で、雇用保険等の加入はその後(8月)に
なります。その間就業先での保険等の加入は一切ありません。まだ離職票が届いてないので、失業保険の手続きはできていません。
この二ヶ月間を利用して、離職票が届いてから失業保険、再就職手当の申請は可能でしょうか？失業手当はいいにしろ、再就職手当はどうにも諦めがつきません。厳しい意見でもかまいませんので、回答の方よろしくお願い申し上げます。
5/21付で退職、ハローワークに登録をし、先日の5/27に仕事が見つかり、6/2から働き出します。二ヶ月間は試用期間で、雇用保険等の加入はその後(8月)に
なります。その間就業先での保険等の加入は一切ありません。まだ離職票が届いてないので、失業保険の手続きはできていません。
この二ヶ月間を利用して、離職票が届いてから失業保険、再就職手当の申請は可能でしょうか？失業手当はいいにしろ、再就職手当はどうにも諦めがつきません。厳しい意見でもかまいませんので、回答の方よろしくお願い申し上げます。
再就職手当ての受給を受けるには、雇用保険の受給申請をしなければなりませんが、既にご質問者様は就労中であり、不正に雇用保険の受給申請を行う事になりますよね…
受給申請を行ったとしても、その後の7日間の待機期間は、失業状態を確認する期間ですので、一切の就業が認められていません。
雇用保険に加入していないから、申請時や待機期間に就労していても、その時点ではハローワーク側に確認される事はないでしょうが、ハローワークでも様々な形で確認作業をおこなっており、実際に発覚すれば、不正を行ったと認定された日以降、今後は失業保険は一切支給されないばかりか、受給した分を返納するだけでなく、受給額の倍額分も返納しなければなりません。
※俗にいう3倍返し
確かに再就職手当の受給を受けられれば、金銭的にも楽になるでしょうが、上記のようなリスクを負うよりも、再就職できた事を喜ぶだけにしておくべきではないのでしょうか？
受給申請を行ったとしても、その後の7日間の待機期間は、失業状態を確認する期間ですので、一切の就業が認められていません。
雇用保険に加入していないから、申請時や待機期間に就労していても、その時点ではハローワーク側に確認される事はないでしょうが、ハローワークでも様々な形で確認作業をおこなっており、実際に発覚すれば、不正を行ったと認定された日以降、今後は失業保険は一切支給されないばかりか、受給した分を返納するだけでなく、受給額の倍額分も返納しなければなりません。
※俗にいう3倍返し
確かに再就職手当の受給を受けられれば、金銭的にも楽になるでしょうが、上記のようなリスクを負うよりも、再就職できた事を喜ぶだけにしておくべきではないのでしょうか？
扶養と税金、失業保険について教えてください。
結婚を機に退職し、夫の扶養に入っていますが、市役所の窓口の人に失業保険をもらわずに扶養に入ったままのほうが良いですよと勧められました。手元に残る収入を考えたときに、実際どちらが得なのでしょうか？
もし請求するとすれば、失業保険は月10万円程度もらえるようです。失業保険そのものには未練はないのですが、最近外で働きたいとの気持ちがあり、収入で考えた場合、扶養に入ったまま、バイト程度の仕事にとどめるのが良いか、社会保険完備＋手取り月10万円程度のところに働く(その場合当然夫の扶養から外れることになりますが)のとどちらが良いか教えてください。
結婚を機に退職し、夫の扶養に入っていますが、市役所の窓口の人に失業保険をもらわずに扶養に入ったままのほうが良いですよと勧められました。手元に残る収入を考えたときに、実際どちらが得なのでしょうか？
もし請求するとすれば、失業保険は月10万円程度もらえるようです。失業保険そのものには未練はないのですが、最近外で働きたいとの気持ちがあり、収入で考えた場合、扶養に入ったまま、バイト程度の仕事にとどめるのが良いか、社会保険完備＋手取り月10万円程度のところに働く(その場合当然夫の扶養から外れることになりますが)のとどちらが良いか教えてください。
判断しようがありません。
ポイントは過去の質問・回答を検索してください。
〉失業保険をもらわずに扶養に入ったまま
・あなたの国民健康保険料/税が分かりません。計算方法は市町村によって違うし、あなたの所得金額も分からない。
〉扶養に入ったまま、バイト程度の仕事にとどめる
〉社会保険完備＋手取り月10万円程度のところに働く
質問者は、控除対象配偶者と被扶養者・第3号被保険者の区別がついていないようです。
「扶養に入ったまま」の「扶養」とはどちらの意味でしょうか？
控除対象配偶者でない場合の、ご主人の税額増は、ご主人の所得と他の控除の金額によります。
ポイントは過去の質問・回答を検索してください。
〉失業保険をもらわずに扶養に入ったまま
・あなたの国民健康保険料/税が分かりません。計算方法は市町村によって違うし、あなたの所得金額も分からない。
〉扶養に入ったまま、バイト程度の仕事にとどめる
〉社会保険完備＋手取り月10万円程度のところに働く
質問者は、控除対象配偶者と被扶養者・第3号被保険者の区別がついていないようです。
「扶養に入ったまま」の「扶養」とはどちらの意味でしょうか？
控除対象配偶者でない場合の、ご主人の税額増は、ご主人の所得と他の控除の金額によります。
妊娠報告を会社にしたら退職を暗に勧められました。
休暇（産休育休）はいちおう取らせてあげるそうですが。
今までの人たちも妊娠でやめていったので（やめさせられたので）
分かっていたことで、辞めるつもりでしたが、別に「分かりました、辞めます」ってわざわざ自分から言わなくていいですよね？
というか、言わない方が有利になりますか？（失業保険？）
ものすごーく婉曲的に言ってくるので返事の仕様がなかったというのもあります。
いやー親になったら家にいた方がいいよ、預けるなんて子供がかわいそうだよ、僕の周りで妊娠後も仕事続けてる人いないよ、みんな無理だって専業主婦になったよ、
といった時代錯誤な漫画に出てきそうな思わず吹き出してしまいそうになったとりとめのない話をされました・・・
休暇（産休育休）はいちおう取らせてあげるそうですが。
今までの人たちも妊娠でやめていったので（やめさせられたので）
分かっていたことで、辞めるつもりでしたが、別に「分かりました、辞めます」ってわざわざ自分から言わなくていいですよね？
というか、言わない方が有利になりますか？（失業保険？）
ものすごーく婉曲的に言ってくるので返事の仕様がなかったというのもあります。
いやー親になったら家にいた方がいいよ、預けるなんて子供がかわいそうだよ、僕の周りで妊娠後も仕事続けてる人いないよ、みんな無理だって専業主婦になったよ、
といった時代錯誤な漫画に出てきそうな思わず吹き出してしまいそうになったとりとめのない話をされました・・・
妊婦生活 お疲れ様です。
早速ですが・・・。
↓の方の回答は少し違いますね。
妊娠・出産でも失業給付は受けられますよ。
ただ、妊婦を雇い入れる企業は事実上皆無なので、「働ける状態にない」とし、離職後すぐに受給できないだけです。
そのままにしていると、権利が失効してしまうので、「受給延長手続き」をとり、いざ働ける状態になった時に受給開始をすればよいだけです。
＞言わない方が有利になりますか？（失業保険？）
失業給付に関しては別に有利になりませんね。
というのも、会社都合となれば、給付制限の3か月なく待機期間の7日間で受給開始となります。
が、上記でも回答しましたように、妊娠・出産ではすぐに受給できないので「受給延長」することになります。
妊娠・出産の場合、「受給延長」すれば、「特定理由離職者」となり、やはり給付制限がなくなり7日間の待機期間のみで受給となります。
＞別に「分かりました、辞めます」ってわざわざ自分から言わなくていいですよね？
わたしなら言いませんね。
変な話、育休切りは違法ですから、それをやろうとしている会社にたいして多少こちらのほうが上位に立ってさまざまなことを交渉できるかと思うので。
実際、私も育休切れ切り（育休終了と同時に切られること）に合いそうになりました。
私の場合、最終的には会社に未練はないので、辞めてもいいやとは思っていましたが、それでも、いざ辞めてから小さい子がいての再就職は難しいとわかっていたので、
１、時短を申し出てみる
２、だめなら、再就職先が決まるまで在籍させてもらう（保育園のため）
と交渉するつもりでした。
で１を申し出たら、認められたので、現在に至ります。
＞このまま休業期間に入って育休が終わる頃に会社に電話して、会社都合で書類を出してもらえば良いのですか？
会社の出方を見られていはいかかですか？
まぁ、復帰する気もなく、保育園の手続きをしないのであれば別ですが・・。
早速ですが・・・。
↓の方の回答は少し違いますね。
妊娠・出産でも失業給付は受けられますよ。
ただ、妊婦を雇い入れる企業は事実上皆無なので、「働ける状態にない」とし、離職後すぐに受給できないだけです。
そのままにしていると、権利が失効してしまうので、「受給延長手続き」をとり、いざ働ける状態になった時に受給開始をすればよいだけです。
＞言わない方が有利になりますか？（失業保険？）
失業給付に関しては別に有利になりませんね。
というのも、会社都合となれば、給付制限の3か月なく待機期間の7日間で受給開始となります。
が、上記でも回答しましたように、妊娠・出産ではすぐに受給できないので「受給延長」することになります。
妊娠・出産の場合、「受給延長」すれば、「特定理由離職者」となり、やはり給付制限がなくなり7日間の待機期間のみで受給となります。
＞別に「分かりました、辞めます」ってわざわざ自分から言わなくていいですよね？
わたしなら言いませんね。
変な話、育休切りは違法ですから、それをやろうとしている会社にたいして多少こちらのほうが上位に立ってさまざまなことを交渉できるかと思うので。
実際、私も育休切れ切り（育休終了と同時に切られること）に合いそうになりました。
私の場合、最終的には会社に未練はないので、辞めてもいいやとは思っていましたが、それでも、いざ辞めてから小さい子がいての再就職は難しいとわかっていたので、
１、時短を申し出てみる
２、だめなら、再就職先が決まるまで在籍させてもらう（保育園のため）
と交渉するつもりでした。
で１を申し出たら、認められたので、現在に至ります。
＞このまま休業期間に入って育休が終わる頃に会社に電話して、会社都合で書類を出してもらえば良いのですか？
会社の出方を見られていはいかかですか？
まぁ、復帰する気もなく、保育園の手続きをしないのであれば別ですが・・。
就職活動してる方にお聞きしたいのですが,職安(ハローワーク)には,どの位の頻度で行ってますか？
(失業保険を貰いに行くなどは除いて)
私は今,就職活動をしてるのですが,求人広告や求人誌ばかりで,あまり職安には行ってません…｡
いつもﾊﾞｲﾄが休みの日には｢職安に行こう!｣と,思うのですが,バスで行くと乗り換えしなくてはならなくて,行くのをためらってしまいます…｡
車で行けばｲｲのですが,運転が未熟で,２度程,自損事故をした事が有り,職安まで行けるか不安なんです…｡
安全に行く為には,バスなんですが,乗り換えや,職安から乗るバスの本数が少ないので,不便だったりと中々行ってません(汗)
以前は,彼も就職活動の身だったので,２人でほぼ毎日や２日に１回位の割合で,職安に行っていたのですが,職安の求人はいつも同じのしか無く,いつも数分の検索で帰る事が多かった為,正直そこまで職安の求人に期待が無いんです…｡
なので,バス乗り換えして,交通費かけかけ行く事も無いのかな…と思ってしまいます…｡
(就職活動してる身なのに考えが甘いし最低ですよね…｡)
なので、皆さんはどの位のペースで職安に行ってるのか気になりました｡
それと,何時頃行きますか？
私の場合,バスを使って行くと駅で乗り換えをしなくてはいけないのですが,夕方だと学生などで人が多く,人込みが苦手な私は,人込みを避ける為に,午前中,又は,朝に行きます｡
(バスも帰宅ラッシュで混む為)
それと,今の時期は求人は少ないのでしょうか?
(もぅ少しで正月休み＆年末に入る為)
求人広告や求人誌もいつもより,数や量が凄い少ないです…｡
(失業保険を貰いに行くなどは除いて)
私は今,就職活動をしてるのですが,求人広告や求人誌ばかりで,あまり職安には行ってません…｡
いつもﾊﾞｲﾄが休みの日には｢職安に行こう!｣と,思うのですが,バスで行くと乗り換えしなくてはならなくて,行くのをためらってしまいます…｡
車で行けばｲｲのですが,運転が未熟で,２度程,自損事故をした事が有り,職安まで行けるか不安なんです…｡
安全に行く為には,バスなんですが,乗り換えや,職安から乗るバスの本数が少ないので,不便だったりと中々行ってません(汗)
以前は,彼も就職活動の身だったので,２人でほぼ毎日や２日に１回位の割合で,職安に行っていたのですが,職安の求人はいつも同じのしか無く,いつも数分の検索で帰る事が多かった為,正直そこまで職安の求人に期待が無いんです…｡
なので,バス乗り換えして,交通費かけかけ行く事も無いのかな…と思ってしまいます…｡
(就職活動してる身なのに考えが甘いし最低ですよね…｡)
なので、皆さんはどの位のペースで職安に行ってるのか気になりました｡
それと,何時頃行きますか？
私の場合,バスを使って行くと駅で乗り換えをしなくてはいけないのですが,夕方だと学生などで人が多く,人込みが苦手な私は,人込みを避ける為に,午前中,又は,朝に行きます｡
(バスも帰宅ラッシュで混む為)
それと,今の時期は求人は少ないのでしょうか?
(もぅ少しで正月休み＆年末に入る為)
求人広告や求人誌もいつもより,数や量が凄い少ないです…｡
徒歩20分かけて二日に一回行ってます。完全失業者なので出来ることだと思います。何とか年内に決めたいですが、ありませんねー。このままだとアルバイトでしのぐ事になります。ハローワークの人に一人知り合いを作って置くといいですよ。希望職種で、求人が今ない所でも個人的に問い合わせてくれたり。
関連する情報