求職活動について、質問します。再就職手当てをもらいましたが、１０月末で再離職し、１１月7日に再求職申し込みの印をもらいました。
再就職手当てはもらいましたが、あと残日数が63日分あり、給付制限期間も過ぎていたため、7日からの失業保険を給付できることになりました。次回の認定日は18日なのですが、それまでの間はハローワークに行って求職活動を絶対しないといけないということはないでしょうか？私がしっかり聞いていなかったのでわからなかくなってしまったんですが、確か18日までは特には来てもらわなくても構いませんと言われた記憶はあるのですが、曖昧で、少し不安になったので質問させてもらいました。お願いします。
再就職手当てはもらいましたが、あと残日数が63日分あり、給付制限期間も過ぎていたため、7日からの失業保険を給付できることになりました。次回の認定日は18日なのですが、それまでの間はハローワークに行って求職活動を絶対しないといけないということはないでしょうか？私がしっかり聞いていなかったのでわからなかくなってしまったんですが、確か18日までは特には来てもらわなくても構いませんと言われた記憶はあるのですが、曖昧で、少し不安になったので質問させてもらいました。お願いします。
認定日というのは失業状態と求職活動を確認して
認定する日ですから次の認定日までに、最低２回は
求職活動をした実績が必要となります、
特には来てもらわなくても構いませんと言われるようなことは、
ありえませんよ
ハローワークに行かなくても、
面接を受けた証明があれば求職活動になりますよ
認定する日ですから次の認定日までに、最低２回は
求職活動をした実績が必要となります、
特には来てもらわなくても構いませんと言われるようなことは、
ありえませんよ
ハローワークに行かなくても、
面接を受けた証明があれば求職活動になりますよ
失業保険について教えて下さい。
９月末で退職しました。
退職理由は会社都合で、雇用保険の加入期間は７年です。
離職票はまだ届いていないのですが、11月～1月末まで
短期の派遣で働こうと思っています。
その後、仕事がなかった場合、今回の離職票は使えるのでしょうか？
９月末で退職しました。
退職理由は会社都合で、雇用保険の加入期間は７年です。
離職票はまだ届いていないのですが、11月～1月末まで
短期の派遣で働こうと思っています。
その後、仕事がなかった場合、今回の離職票は使えるのでしょうか？
退職後１年間は使えます。が、短期でも今は31日以上働くのであれば雇用保険に加入することになります。それでも期間はつながりますが、その場合今の会社都合の場合ですと、おそらく給付期間も通常の倍ぐらいあると思うのですが、今度派遣で辞めた場合は通常の期間のみとなってしまいますよ。離職票が届いたら一度それをもってハロワで相談してみてください。その後もう一度良く考えてみてください。
先月に仕事をやめました
それで失業保険をもらいたいと思い
ハローワークに行くつもりなんですが
どうすればいいでしょうか？
いろいろ調べたのですが具体的に
受付で失業保険と言えばいいのでしょうか？
わかる方教えてください
それで失業保険をもらいたいと思い
ハローワークに行くつもりなんですが
どうすればいいでしょうか？
いろいろ調べたのですが具体的に
受付で失業保険と言えばいいのでしょうか？
わかる方教えてください
あまり詳しくないですが退社した会社から離職票をもらわないとです。雇用保険にも入っていたと思いますが何カ月か入っていないと条件をみたしません。あと自己都合でやめられた場合にはすぐには出ませんので。離職票と雇用保険？の紙（3センチ×10センチほど）をもってハローワークにいき受付してもらいましょう。
失業給付金の金額について教えて下さい。
経営悪化の為、10年以上いた派遣先での契約が9月末で打ち切りになります。
離職の理由は会社都合になるとの事なので失業保険はすぐ貰えそうです。
年齢は35歳で10年以上、会社都合なので240日の給付期間になると思っています。
ただ、派遣先の経営悪化で7月、8月、9月の3カ月は月に5日間の休みを取らされており
日給にしてだいたい1日1万円だったので月5万円それまでの給与より少なくなっていました。
分かりやすく言うと、月２０万貰っていたのが、最後の３カ月は月１５万だったという感じです。
失業給付の金額は退職以前6カ月で算定されるとの事なので、この3カ月のせいで
やっぱり給付金は減ってしまうのでしょうか？
また、休みを増やされた事により生活が苦しかったので、７月と８月に短期のアルバイトをしました。
２か月で１０万円くらいの収入でしたが、この会社ではもちろん雇用保険には入っていません。
この分は失業給付の算定には関係ないのでしょうか？
派遣の給与とアルバイトの給与両方を収入とみなされ、算定してもらえると
少しは給付金額が上がるのでは？と思ったのですがそれは無理なのでしょうか？
仕事が見つかれば期間をあけずにすぐ働きたいのですが
見つからなかった場合は失業保険を貰うしかないと思っています。
どなたか詳しい方、教えて頂けないでしょうか？
経営悪化の為、10年以上いた派遣先での契約が9月末で打ち切りになります。
離職の理由は会社都合になるとの事なので失業保険はすぐ貰えそうです。
年齢は35歳で10年以上、会社都合なので240日の給付期間になると思っています。
ただ、派遣先の経営悪化で7月、8月、9月の3カ月は月に5日間の休みを取らされており
日給にしてだいたい1日1万円だったので月5万円それまでの給与より少なくなっていました。
分かりやすく言うと、月２０万貰っていたのが、最後の３カ月は月１５万だったという感じです。
失業給付の金額は退職以前6カ月で算定されるとの事なので、この3カ月のせいで
やっぱり給付金は減ってしまうのでしょうか？
また、休みを増やされた事により生活が苦しかったので、７月と８月に短期のアルバイトをしました。
２か月で１０万円くらいの収入でしたが、この会社ではもちろん雇用保険には入っていません。
この分は失業給付の算定には関係ないのでしょうか？
派遣の給与とアルバイトの給与両方を収入とみなされ、算定してもらえると
少しは給付金額が上がるのでは？と思ったのですがそれは無理なのでしょうか？
仕事が見つかれば期間をあけずにすぐ働きたいのですが
見つからなかった場合は失業保険を貰うしかないと思っています。
どなたか詳しい方、教えて頂けないでしょうか？
そのアルバイトが雇用保険に加入していれば収入に加算できますが未加入であればそれはできません。
ですから残念ながらその５万円少なくなった月収で計算されます。
ですから残念ながらその５万円少なくなった月収で計算されます。
会社都合で退職することになりました（12月末）
一度退職するのですが、数日後から
アルバイトとして同じ会社に勤める予定です。
（正社員の時と勤務条件が変わります）
一応、会社都合で離職票は貰うのですが、
失業保険はすぐにもらわずとりあえずアルバイトとして働き
変わりの人が見つかったり社内の変化があればアルバイトを
やめて、それから失業保険をもらいたいと思っています。
失業保険は退職後1年以内にもらいきらないといけないと聞いたのですが、
アルバイトを6月にやめ、そこから申請したら待機期間無しで半年分（180日）
もらえるということでいいのでしょうか？
（私の年齢・勤続年数から失業保険を計算したら240日になりました）
一度退職するのですが、数日後から
アルバイトとして同じ会社に勤める予定です。
（正社員の時と勤務条件が変わります）
一応、会社都合で離職票は貰うのですが、
失業保険はすぐにもらわずとりあえずアルバイトとして働き
変わりの人が見つかったり社内の変化があればアルバイトを
やめて、それから失業保険をもらいたいと思っています。
失業保険は退職後1年以内にもらいきらないといけないと聞いたのですが、
アルバイトを6月にやめ、そこから申請したら待機期間無しで半年分（180日）
もらえるということでいいのでしょうか？
（私の年齢・勤続年数から失業保険を計算したら240日になりました）
仰るとおり、退職日から１年までが、失業保険をもらいきれる期限となります。
12月末が離職日として、その日から１年です。
240日の給付日数なら、８ヶ月ですから、６月から申請したらもらいきれないのでは？
それまでに、再就職が決まれば良いですが。
ご存知だと思いますが、失業保険は、28日ごとに認定を行います。
28日ごとに１回、失業認定を受け、認められたらその日数分を受給する、とゆう流れです。
一度に、240日分受給するのではありませんよ。
もちろん、再就職先が決まれば入社日前日までの給付で終了です。
ご参考までに。
12月末が離職日として、その日から１年です。
240日の給付日数なら、８ヶ月ですから、６月から申請したらもらいきれないのでは？
それまでに、再就職が決まれば良いですが。
ご存知だと思いますが、失業保険は、28日ごとに認定を行います。
28日ごとに１回、失業認定を受け、認められたらその日数分を受給する、とゆう流れです。
一度に、240日分受給するのではありませんよ。
もちろん、再就職先が決まれば入社日前日までの給付で終了です。
ご参考までに。
失業保険取り下げについて。
８月に自己都合で仕事をやめて、失業申請をしました。
現在待機期間で、１１月に認定日があります。
派遣の仕事に応募しようとおもっているのですが、半年の契約で就職支度金の対象になりません。
でしたらこのまま受け取らずに雇用保険を残したまま就職したいのですが、可能でしょうか？
８月に自己都合で仕事をやめて、失業申請をしました。
現在待機期間で、１１月に認定日があります。
派遣の仕事に応募しようとおもっているのですが、半年の契約で就職支度金の対象になりません。
でしたらこのまま受け取らずに雇用保険を残したまま就職したいのですが、可能でしょうか？
その派遣の仕事で雇用保険に加入すれば、問題なく継続できますよ。
ハロワに失業認定取り消しの手続きをしましょう。
その派遣を辞めたあとでも、前職の加入期間は生かされます。
（1年以上空いていなくて、給付を受けなかった場合は通算されます）
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その派遣を辞めたあとでも、前職の加入期間は生かされます。
（1年以上空いていなくて、給付を受けなかった場合は通算されます）
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