加給年金について。
年金の勉強をしています。
夫の老齢厚生年金等に、妻の加給年金がつく条件として…

妻が65歳未満であること、20年以上加入した老齢厚生年金等の年金を受給していないこと…というものがあると思います。

また、妻が20年以上加入した老齢厚生年金を受給している場合でも、所得により年金が全額支給停止していれば、夫に加給年金はつきます。

では、妻が仕事を辞め、失業保険を受給している間（老齢厚生年金は引き続き全額支給停止のまま）、夫に加給年金はつくのでしょうか？

宜しくお願いします。

年金支給が全額停止であるとき、配偶者加給年金停止は解除されます。
雇用保険を受給した場合、特別支給の老齢厚生年金は全額停止ですから、配偶者加給年金は支給されます。

６５歳未満の人は失業保険と年金はどちらか一方しか受給できませんが、６５歳の誕生月にハローワークで求職の申し込みをしたら両方もらえるというのは本当ですか？
厳密に言うと、６５歳の誕生月ではなく、誕生月のしかも６５歳の誕生日の前日までですか？

65歳以上で離職すれば、高年齢求職者給付金という一時金での給付になるので、年金との併給調整はありません。

雇用保険についての質問です。

６４歳で退職（６５歳直前）し、６５歳の誕生日を迎えたあと、失業保険給付の手続きをすれば有利
との情報を貰いました。

理由がわかる方があれば教えてください。

雇用保険の受給は64歳までです。誕生日の2日前までの退職ならば、自己都合で90日出ます。
しかし65歳で退職になると雇用保険ではなく高年齢求職者給付金で30日になります。

現在、扶養にはいってます。失業保険の申請をしていて今月末にはじめて支給されます。
で、扶養からはずさないといけないということなのですが、扶養から抜けると家族手当ももらえなくなり国民年金も第3号から第1号になり支払いが発生してき、健康保険も国保にはいらないといけないのですが、みなさんはやはりちゃんと扶養から抜けて手続きをされて失業保険をうけとられてますか？抜けていない人も多いと聞いたのですが、どうなんでしょうか？同じ状況を体験された方、また詳しい方教えてください。

＞と聞いたのですが、どうなんでしょうか？
バレれば過去に遡って健保・年金保険料の請求されます。
失業保険が不正受給と判断されれば、３倍返しです。

ちなみに「すぐに再就職する意思」がない場合の失業保険受給は不正受給だとご存知ですか？

関連する情報